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我是学校代理招暑假工的 问下下面这份
协议
是否具有法律效益,需要怎么改
双方合作互惠,甲方保证乙方的代理利益以及乙方所找
员工
的利益。 第四条
协议
未尽事宜,双方可以补充
规定
,补充
协议
与本
协议
有同等效力。 第五条 本
协议
一 2、如果双方通过协商不能达成一致,则提交甲方
公司
进行商议或依法向人民法院起诉; 第八条 违约处理 如果一方
违反
本合同的任何条款,非违约方有权终止本合同 ...
//www.110.com/ask/question-1023032.html-
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我在一家剧本杀店工作,现在是第二个月,因为元旦请假和店长没有达成有效意见
情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为是合法合理的。依据我国劳动法
规定
,过失性辞退主要有以下情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 责任的。 综上所述,您严重
违反
公司
相关管理条例,理应被辞退! 您与来闹在未签署
劳务
合同的情况下申请
劳务
仲裁是否存在可行性?仲裁是
协议
管辖,而法院诉讼是 ...
//www.110.com/ask/question-15630842.html-
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