市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也告知我们，这样的用工方式一旦省里面不允许，我们将有可能被解约，合同上面也写了“因用工单位的 2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月解除 ...
//www.110.com/ask/question-4875677.html-了解详情
我是某事业单位的劳务派遣用工 我在单位是一名电工在本单位工作三年多 我想问一下我们这些劳务派遣用工是不是有权和正式工享受一样的待遇 我们劳务派遣有没有权利享受单位的精神文明奖和取暖费 为什么我们劳务派遣用工在单位干活干的多这不说 没有精神文明奖和取暖费这我们有点接受不了 工作都没有动力...
//www.110.com/ask/question-5962871.html-了解详情
劳务派遣用工在哺乳期休假完了后派遣公司以用工单位生产经营形式变化为由让我去劳务派遣公司上班，由于离家远且在哺乳期我不想去可是派遣单位通知说不去就按旷工处理，如果按旷工处理派遣单位是否就可以与我解除合同了没有赔偿，这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8794231.html-了解详情
如果在用工单位实际工作超过十年，有什么方法保护自身权利？首先身份是劳务派遣用工，但用工单位为规避法律风险中途更换过劳务公司，等于说跟ABCD几家劳务公司签了合同，ABCD这几家劳务公司再与个人签订劳动合同，但期间劳动者一直都在用工单位工作，这种情况劳务公司要解除 ...
//www.110.com/ask/question-15921926.html-了解详情
你好，我是劳务派遣用工现处在哺乳期，现在派遣单位以用工单位经营改变为由要我去派遣公司上班，我不去因为离家太远了。派遣公司说我不去就按旷工处理合法吗？...
//www.110.com/ask/question-8772622.html-了解详情
葛涛律师你好，我是一名劳务派遣用工。去年6月份到单位上的班，今年才给我办的劳务派遣而且从今年一月份开始计算。只是短信通知我说劳务派遣办好了并没有和我签书面的合同。我想问一下我算劳务派遣用工吗？...
//www.110.com/ask/question-7046052.html-了解详情
我女儿是劳务派遣用工人员，现已辞职了。当时去上班后，要把挡案材料交劳务派遣单位保管，可劳务派遣单位称有党员档案的材料他们不保管。现办退工单他们又要挡案材料才好办，我想问的是办好退工单后挡案材料的去向是那里？...
//www.110.com/ask/question-6449921.html-了解详情
已工作4年，用工单位口头辞退，只给一个月的工资补偿金，劳务派遣公司和用工单位实为同一集团下子公司，与派遣公司协商没有用，是否可以仲裁申请双倍经济补偿金？是向用工单位还是派遣公司仲裁？用工单位只是口头提出辞退，不给书面辞退通知，并且让我自己给派遣公司交辞职申请书，我没 ...
//www.110.com/ask/question-1584595.html-了解详情
我们是劳务派遣用工在同一个单位工作了6年，而派遣我们的劳务公司每2年换一个名称，而现在用人单位因其他原因与我们解除合同，我们以前干过工龄能一起获得赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-3601093.html-了解详情
你好我在的单位超出了劳务派遣用工的10℅，在一个是我们是从单位转至劳务派遣当时如不转就让你调到别的地方，...
//www.110.com/ask/question-9132277.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务