不能容忍的是，被申请人在2001年，2003年，2004年摹仿申诉人签字伪造劳动合同。装入档案，且篡改申诉人的档案。 申诉人要求与被申诉人签订无固定期限 合同期限变更为无固定期限的请求，人民法院应当予以支持”（摘自最高人民法院《劳动争议司法解释的理解与适用》2006年9月第1版第138页） 吉林省院亦 ...
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最高人民法院立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、第一条（二）款用人单位不能证明当事人与家属收到除名通知，应 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职 ...
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我记得最高人民法院对人事争议有一个司法解释，大意是说：对人事争议的程序性的规定要适用劳动仲裁法的规定，对实体上的要适应有关法规的规定。但具体的司法解释名称我记不得了，请告诉一下。非常感谢！！...
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号判决的要求没有正确处理，而是以“（2000）下民初字第210号判决案由是辞退争议，有关劳动合同问题不在本案审理范围”为由驳回再审申请，显然是在欺骗、误导本人 回厂上班，签订劳动合同，而后又未将辞退决定书通知本人，有关部门领导也不知道辞退一事。即已经变更了诉讼请求，符合《民事诉讼法》司法解释第二百五十 ...
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条，但没有按该条判决被告单位支付我的被扣工资。因为2006年的司法解释第一条中的情况（劳动争议的时效计算）属于该《劳动法》82条的60日规定，不超时效。 单方改变我的岗位，长期违法扣发工资、福利。但法院故意错判（因为起诉书载明了2006年司法解释）。该庭长因另一故意错判于2010年被刑拘。 谢谢帮助！...
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东营区济南路258号。 法定代表人：曹耀峰，局长。 上诉人郁辉因劳动争议纠纷一案，不服东营市东营区人民法院(2004)东民初字第900-1号民事裁定，向 应当保障和便利当事人行使诉讼权利。3、原审引用法律错误。根据最高人民法院的司法解释以及有关法律规定，原审对本案应当受理，在对是否超过仲裁申请期限进行 ...
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备忘 海关总署：携带超量“A货”出境将被没收并罚款 鳄鱼公司再次赢得域名争议 国家知识产权局审计培训班在京举办 两岸四地今年将加强保护知识产权合作 付双 商标战略实 中国-东盟知识产权合作会议在京举行 最高法抓紧拟定网络著作权案相关司法解释或者 田力普：努力打造知识产权新闻宣传主阵地 周伯华：推进商标 ...
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民诉法第64条驳回他们诉讼请求，您说他们该咋办？ 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面空格 向被判了死刑一样，我再也没有钱到市理上诉了，五中院的法官称他们从来不批司法就助申请，上诉不交上诉费，就按自动撤回上诉处理，五中院王冬法官还说你开 ...
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最高人民法院立案一厅下达案号（2012）民监字54号，根据最高人民法院关于劳动争议案司法解释二、第一条（二）款用人单位不能证明当事人与家属收到除名通知，应 在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职 ...
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由于开除我时没有给我书面通知书.我于2007年依据最高人民法院关于劳动争议案件适用法律的若干解释（2）提起诉讼.靖宇县法院于2010年5月作出裁定.依据此司法解释（2）第13条之规定.向对方当事人主张权利由于中断.所以超诉讼时效.请问？口头找找单位领导是不是就是主张权利 ...
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