维护劳动合同双方 当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。 第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： 》第二十条的规定执行。 第七条 因赔偿引起争议的，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第八条 本办法自发布之日起施行。 劳 动 部 一九 ...
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几次去问进展，都被仲裁委员会借故说正在取证为由。我们是社会的弱者，没办法的情况拨打了吕梁市委书记的公开电话去投诉仲裁委员会，在市委书记公开热线的帮助 银行卡，被申请人利用申请人名字办理的，系侵权纠纷，属于民法调整范围，不属于劳动争议处理范围。 我对仲裁委提出几个疑问： 1、 为何不用我的工号去阳光保险 ...
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做才能最大利益化的维护我的合法权益，还需要什么证据，请大家点评一下。有好的办法说说，方便的话给个联系方式。本人不胜感谢这种案件按人身损害赔偿处理合理吗？ 能不能按：江苏省高级人民法院于2009年3月3日【关于在当前宏观经济形势下妥善处理审理劳动争议案件的指导意见】按劳动工伤案件重新起诉，谢谢跪求答案...
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我是本案的当事人郑东方.本判决生效后执行也是个难题.现在我处理本案之中的劳动争议及工作工资部分.时间过去了20多年.但对博兴转运站一直没有做出妥善处理.正在寻求偶处理的方法和帮助.我的手机号13061028339QQ号836063746...
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的书面裁决通知书，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：（一）属于劳动争议案件的，应当受理。”这个规定很明确，象本案这样的案件， 的规定，中国工商银行张家口分行按照《中国工商银行河北省分行柜员合同管理暂行办法》规定的条件与赵世红等8人续订一年劳动合同，应视为双方同意续延劳动 ...
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拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》 第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者的 2707108.25元。 综上所诉，在原告多次找被告协调未果的情况下，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向七台河市劳动 ...
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国家和公司相关文件处理。 2、甲方如提供给乙方进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方公司，须按甲方办法赔偿经济损失。 十 发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认 ...
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诉法第64条驳回他们诉讼请求，您说他们该咋办？ 第二个是2010年荣法民初字第1412号判的劳动争议拖欠工资一案，我与该公司签订的是格式劳动合同，上面 我认为这里面有很大问题！是在欺负百姓没有办法告倒他们！在中央四中全会后，最高院提出要让每个案件得到公平公正处理，还要让每个冤案得到依法纠正的口号是假的 ...
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五年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律就这么死板？没有特殊情况的处理办法？我想公司有法律科，应该懂，不会欺负老实人和隐瞒国家政策方面的 强烈请求青天大老爷主持公道！维护劳动者合法权益！谢谢！ 致人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会！ 申请人：申文渊 2012年11月6日 我星期一已向劳动 ...
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伤残，确认我的停工留薪为8个月。2013年9月27日，山西省古交市劳动争议仲裁委员会，裁决（古交市平定窑煤业项目部）负责人应该一次性赔偿我的工伤赔偿款（ 、威胁、殴打。 我没办法的情况下就去北京上访，请求北京高层领导给我做主，但是被山西省古交市公安局桃园派出所人员带回，说是马上给我处理，当我回到古交市 ...
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