规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 （三）如乙方掌握甲方的商业 协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以 ...
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进行案件调解。由于被告日月公司不同意再支付自己认可费用以外的费用，调解不成，案件进入审判程序。2018年12月26日下午开庭，由于原、被告双方收集、交换证据等 12月26日和12月27日下午，法官赵杨在其办公室没有书记员及其他工作人员的情况下，会见我公司诉讼代理人张剑、证人史纪合、王强烈，相关调解会谈 ...
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通知。如甲方在1个月重新录用人员，乙方有优先权。 （三）因乙方有如下情况之一，甲方不得解除本合同； 1、患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期 办理解除合同手续。 十五、调解和仲裁。 本合同发生争议，双方首先友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起 ...
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