全日制用工的性质，此次完全应该纳入组聘范围。 目前仲裁院给我们的裁决是；1申请人与被申请人之间是非全日制劳动用工关系.2申请人要求参加被申请人的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言 ...
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月9日作出的（2009）18号仲裁裁决违背事实，不符合法律规定。所以向人民法院提起诉讼。根据《劳动合同法》规定，自解除劳动合同时，被告应支付拖欠两 应给原告发放经济补偿金。但是，原告没有证据证明被告已明确表示解除与原告的劳动关系，并明确表示拒绝支付经济补偿金，原告要求加倍支付赔偿金的请求没有合法有效的 ...
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重伤，经鉴定为6级伤残。2001年7月，被上诉人为减员增效与上诉人签订了《解除劳动合同协议书》，解除了双方的劳动关系。上诉人因受伤，大部分丧失了劳动能力， 过程中发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可向人民法院起诉”。双方约定的这一条款，符合《中华 ...
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起受被告某汽车俱乐部有限公司（以下简称某公司）聘用从事汽车救援工作，双方未订立书面劳动合同。2014年8月23日，郑某与某公司因出勤工作量计算发生争议，某 仲裁委作出裁决：驳回郑某全部仲裁请求。郑某不服仲裁裁决，向法院起诉，请求判决确认其与某公司存在劳动关系，且由某公司支付郑某2013年10月23日至 ...
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全日制用工的性质，此次完全应该纳入组聘范围。 目前仲裁院给我们的裁决是；1申请人与被申请人之间是非全日制劳动用工关系.2申请人要求参加被申请人的组聘，因缺乏法律依据，不语支持。3申请人主张的双倍工资，无固定期限劳动合同，解除劳动关系经济补偿等三项诉求应是基于与被申请人之间的全日制劳动关系而言 ...
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可计为3.625天，所以3500/21.75*3.625=583.33元）。 5. 裁决被申请人承担劳动仲裁费用。 事实和理由： 2012年9月20日，申请人进入被申请人公司正式工作，公司于2012年10月4日通知我签定了三年的《劳动合同》一份，并根据被申请人的要求在销售部任销售文员，2014年4 ...
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。17年3月律师说工伤没认定，叫我申请劳动仲裁确认劳动关系，不要写包头，4月确认我与四川的建筑公司存在劳动关系；7月认定为工伤，9月鉴定劳动能力结果 到底，因此使我非常焦急，不知该不该继续告公司。11月律师叫我申请裁决，12月仲裁依法通知公司不到庭、缺席下的裁决书，四川的建筑公司也没签收。时至今日裁决 ...
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处于不确定状态，形成历史遗留问题，原告向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的请求是裁决确认其与被告存续劳动关系及裁决被告为其补办社会养老保险与医疗保险，问 这个该归属谁管理？其间李XX因身体患有”腰稚退行性变“，不适应重体力劳动，才一度请假看病护理，办理病退或者内退也不得？这样维护自己的合法权益也不行 ...
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工资，建筑公司给了余下的工资。请问公司打钱的银行记录盖了银行公章的单子可以证明劳动关系吗？不再需要仲裁确认劳动关系吗？另外，包工头请我做事是按层计算的，不是多少钱天算的。仲裁院裁决这种关系是劳动关系还是劳务关系？...
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，并于1月24日开庭，确认了劳动关系，对方公司不服又起诉到了郫县法院，于今年5月9日开庭，推翻丁仲裁委员会的裁决，请问我现在有必要上诉至成都市中级^民法院没得，有改判的可能吗...
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