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手册中关于“无合格证明在家休息,按旷工处理,情节严重的公司将解除同该员工的《劳动合同》并给予纪律处分。”的规定,故公司决定: 决定给予你开除处理。并于2011年 。 1.现在想咨询我若仲裁,胜率大吗? 2.由于怀孕,主管一直想赶走我,现若要仲裁,需要提供哪些证据? 3.若律师代理,费用一般多少?...
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