(计算方式见王振加班工资计算详情）。 [二]关于被告未足额支付节日加班工资的情况。 经原告向七台河站财务室工作人员了解节日加班工资的计算方法，被告知 》“第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、 ...
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,听从指导老师的安排,努力增强业 第三条甲方根据国家的有关规定制定并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、 关系,所以甲方无法为乙方投保工伤保险。为乙方提供安全保障考虑,甲方自愿在乙方实习期间为其购买人身意外伤害保险。乙方在实习期遭受人身意外伤害的,应首先从 ...
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单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 为少数民族。他们在没有防护措施的情况下进行水利开发等基础设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是 ...
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身份证明材料必须真实有效； 2.3乙方必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，保质保量的完成学校交给的各项教育教学工作任务。 2.4热爱教育事业， 因素或社会因素而发生了双方当事人无法预料或者可以预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使本协议无法履行时。 4.2有下列情形之一，可以解除本协议： ...
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