起开始计算，如签订劳动合同之日期与建立劳动关系之日期不一致时，以较早的日期为标准开始计算，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所 五条本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 第十六条本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条双方确认，在签署本合同前 ...
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通知公司，现所在公司会知道吗？ 2、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作 业限制对我是否有效？ 4、协议里有一条免责说明，写的是如果经原工作单位书面形式许可，则我可以不负责任，是不是说在我提前30天提交辞职书时，有权与 ...
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一、在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、解除劳动合同。减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动 规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对职工负责任原则，以书面形式直接送达职工本人，本人不在的交其成年亲属签收，根据以上法条之规定，被 ...
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求得合理的解决。 首先是关于5级6级工伤人员解除劳动合同的问题 胜利石油管理局给5级6级工伤协解人员的书面答复是：“按照《劳动法》第二十四条‘经劳动合同 级（区级、中级）法院裁决书形式将此问题推回企业，认为是“企业行为”是企业改革中出现的政策问题，应由企业加以解决，不属于劳动合同纠纷。正是由于有了两级 ...
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，合同签仃是否合法，首先是合同的仃立。发包方：莱阳县第二化工厂主持组织；承包方：为承包单位：王殿风，合同内容生产经营，双方盖章，承包有效时间自1983 遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任，义务和权利，劳动合同已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。 ...
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，合同签仃是否合法，首先是合同的仃立。发包方：莱阳县第二化工厂主持组织；承包方：为承包单位：王殿风，合同内容生产经营，双方盖章，承包有效时间自1983 遵守国家政策和法规的规定，坚持自愿和协商一致的原则，以书面形式明确规定双方的责任，义务和权利，劳动合同已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。 ...
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有时因有事没有前往公司加班，上司经常指责，并以辞退威胁，有时还以邮件的形式联络老总、人事经理，虽然公司没有采取动作，但是此举已经使我对工作失去兴趣并 ”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 2、如果以上 ...
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被申请人2自己购买或委托申请人购买，所以，申请人与被申请人2之间并不是承揽合同关系，真正雇佣被申请人1是被申请人2，申请人与被申请人1并不存在雇佣关系 本院认为，该鉴定意见书程序合法、依据充分、结论科学，本院予以认定。 根据上述有效证据及双方当事人的陈述，本院确认案件事实如下： 2007年，被告庞仁法 ...
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