我可以不按照公司要求填写,直接填写实际签署日期吗?劳动法不是有规定,超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗?我的情况比较特殊,公司在劳动合同到期后没有任何表示,但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员,可是当时我已经怀孕,因为赔偿的问题没有谈拢,所以就一直在公司 ...
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我签了2年劳动合同,现在到期了。公司想留我,但给我加的工资我不满意,所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保,当初的合同里是写明 及社保等。现在合同期满终止合同,我想问我能向老板要赔偿吗?老板当初不想给我买社保,所以在合同里面很明确写到他所支付给我的工资包括了所有的一切(加班费、通讯补贴、社保等 ...
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尊敬的律师您好: 我的劳动合同是4月1号到期,公司4月13号通知我不续签了,公司是否需要给我经济赔偿,或者双倍工资?我在此公司工作的时间已经 年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?请您解释一下“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付”的具体含义,是除了本来的工资外在多支付一个月的工资吗?...
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可以按照签订的协议索要生活费的差额吗? 2.我们签订的劳动合同有效吗? 注:最后一次签订的合同于07年4月份到期,之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是 有效吗? 5.我们去丙公司报道如果按重新招聘的话我们可以向分厂索要赔偿吗?我们的生活费差额应该向谁去要?如果是分厂的话不解决我们又该找谁解决此事? ...
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答应了,因为他之前的辞退我是接受的,他的撤回我就不答应了,现在公司想按照合同到期不续签来辞退我,赔偿涉及到以下几个方面,请帮忙解答,谢谢! 1、我是 没签名的,全公司基本上都是买1600的,请问这样违反劳动法规吗?我能争取回来其他的社保吗? 3、年假 我还有4天年假没修,我看劳动法上说,没休的年假是要 ...
//www.110.com/ask/question-15554.html-
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同在09年12月份到期,当时已经怀孕,公司在12月底因经济原因裁员,因为赔偿问题没有谈拢就说让我继续在公司干,但是一直没有和我续签劳动合同,在今年5 ~775,公司说是因为要上市必须有绩效工资,但是我觉得公司降低我的基本工资这是不合理的,我拒绝续签,公司说如果我不续签,就算是我主动放弃了,请问我们公司 ...
//www.110.com/ask/question-131469.html-
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:本人合同4月20日到期,广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约,如企业没有提前30天告知我,我能要求什么赔偿? 情况五:实事求是的说,若真的申请仲裁的话,该企业我肯定待不下去了,那么有裁决劳动合同后,我能获得经济补偿金或者其他吗? 情况六:公司续签合同将本来工资拆分,其中基本工资50%, ...
//www.110.com/ask/question-1509582.html-
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您好! 我96年7月1日进本公司工作至今,去年合同到期后公司续签合同到15年12月底,我口头提出想签无固定期限劳动合同,但公司没同意,目前听说要解散,到12 的那部分退还给我?还有目前单位让我身兼了两个岗位只给了我一份岗位的钱,这是否违法?我如何维权? 如果公司不给任何赔偿我又该如何维权?...
//www.110.com/ask/question-5576042.html-
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日到公司报告的,签了1年的合同,现在已经合同到期,公司也没有继续签合同,但是仍然在公司上班,但是在上个星期,人事经理让我签了一份愿不愿意继续跟公司续约的单子,我签了字,(但是正是的劳动合同到现在还没有签)、已经过了一个月了,我现在想离职了,公司对我有补偿吗?还有我满一年了有5天的年假没有休 ...
//www.110.com/ask/question-473237.html-
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我在一家企业签定5年劳动合同,期间参加过公司外部学习培训并签定了培训协议,现在劳动合同到期,我不打算续签,公司要我赔偿培训费用,请问这有样合理吗?有什么法律依据没有?...
//www.110.com/ask/question-239317.html-
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