我的合同12月底到期，现公司要提前解除劳动合同，工资发到11月30日。人事给我解释公司的工资是从上月20到这月20日，因些11月20到30日的工资要12月20日以后再结算，补偿金也要等到那个时候一起结算。跟我签协议，答应2012年1月15日前支付我的补偿金。这有道理吗？...
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今年还差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿离职。 来进行计算，而不是实际月收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势 ...
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