签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知 应该主动提出续签，后来在10年4月份我跟公司提出劳动合同的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济 ...
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公司在2019年01才开始给我缴纳养老、医疗、失业是否合法？ 第二：我和公司签了两次一年的劳动合同，公司没有给员工劳动合同！ 第三：我第二份劳动合同即将到期 为由让我写续签申请书，我不愿意写。续签或者不续签合同不是应该公司主动提出么？如果我不写申请劳动合同到期后，公司以我没写申请书让我走人我该怎么办？...
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公司在2019年01才开始给我缴纳养老、医疗、失业是否合法？ 第二：我和公司签了两次一年的劳动合同，公司没有给员工劳动合同！ 第三：我第二份劳动合同即将到期 为由让我写续签申请书，我不愿意写。续签或者不续签合同不是应该公司主动提出么？如果我不写申请劳动合同到期后，公司以我没写申请书让我走人我该怎么办？...
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目前所在公司的兄弟公司，普通职员。由于集团整体规划，与2010年12月转入目前所在单位，担任主管职位，与之前单位解决劳动关系，同时与目前单位签订劳动合同，合同有约定 同时考虑长期在本单位就职，也没有提出异议，就签字同意了。从上班一年来从领导的种种表现推测，合同到期后可能不会再续签，想请问以下问题：1、 ...
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前六个月基本每天加班，并且没有加班费，现在怀孕8个半月，2016年12月31日劳动合同到期，公司出具书面说明说到期不再续签，意思是到期了就不再是劳动关系 公司一直没有替我缴纳保险，我生孩子也没法报销，向公司提出过购买保险的问题，之后也不了了之。谢谢您能在百忙之中抽空阅读我的遭遇，希望您能认真阅读，如果 ...
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从义乌搬迁到广东，并且已经办理企业注销，而员工选择不去，公司应如何给予补偿？ 现在的状况是，公司给一年以上的员工补发1个月工资，不到一年的补 月20日入职的，当时有签订1年的劳动合同，但是公司始终没有办理任何的保险。2011年合同到期后，公司没有提出续签合同，但是仍然继续工作一切如常，只是没有签订劳动 ...
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我96年7月1日进本公司工作至今，去年合同到期后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散， 月底就解散了，那我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？平时的节假日的三倍工资，是如何计算的？是否 ...
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实习满1个月后与该公司签订了1年劳动合同，公司让我看了合同签字后就把2份合同都收了上去，合同到2014年1月满期后就没有再让我签合同，到现在 法律责任吗？公司与我签订的合同在2014年1月就已到期，现在都2014年5月了，没有再继续签合同，公司还有权利约束我离职的自由并且我必须提前一个月书面申请离职吗 ...
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我公司一员工在签订劳动合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期后未与其续签，他以不签劳动合同为由 ...
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大学毕业后，然后和公司签了一个三个月的试用协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我 ，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益...
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