规定入职一个月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是有效合同违反劳动法？像这样劳动者有权要求赔偿吗？还有在职期间一直没买保险，是否可以要求补偿从入职到被无理解雇时 ...
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单位进行工伤申请，都没有得到答复。作为患者的家属我多次到顺义区的人力资源和劳动保障局进行工伤申请却被告知程序及其繁琐。老公单位原来没有与老公签订劳动合同， 保险用。当时老公刚刚做完手术，签的劳动合同原件被拿走了，现在我手里只有劳动合同复印件，劳动局的人说必须有原件才有效，而且说要当时事故的证人证词等等 ...
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公司的问题，可能要开不下去了，进公司几个月之后才签订劳动合同，当时签订劳动合同的时候说是为了公司上市所用，随便签一下就可以了（不作为正式合同），到现在公司也没有为我们缴纳社保，请问如果公司倒闭了，我能得到什么样的赔偿？公司还没有到劳动局备案过，所签订的合同有效吗？是一家外资企业...
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，也没有购买社保，只有签了一份员工工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个 是否有效。我现在只想能尽快离职，能够在离职时拿到应得的工资，请问我应该如何做？我们公司上下班都没有打卡，只是签到而已，而且之前有发放工资条，但是没有 ...
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团结开我警告单，我是2015年6月1日进这家单位一开始签了一年半劳动合同后又续签了三年劳动合同，由于部门主管一直在上级领导那里挑唆我，造成上级领导也对我 他说他有权开警告单，他明显就是滥用职权以权压人，公报私仇，请问律师我该如何维权，对单位而言我是弱者如果在合约还没终止前单位逼我辞职或者开除我我能得到 ...
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法院从没提起过查证这些事实， 原告咨询了多个律师，都说只要我们签订的合同合法有效，就不用部队开具的证明，拿着法院的判决书就可以过户了。一审法院收 证据不足的理由不足。 原告是个只有小学文化的农民工，遭遇这样的困境，不知道如何维护自己的合法权益。一审律师费已经不菲，二审律师费用我已经承担不起，维权只能 ...
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