1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任 ...
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经济补偿金： 8.3.1在试用期间被证时不符合聘用条件的； 8.3.2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 8.3.3因失职，营私舞弊，过失等行为，给甲方利益造成 本合同订立时所依据的法律，法规，规章及本合同订立时所依据的客观情部优发生重大变化，致使本合同无法履行的，双方不能就劳动合同的变更达成协议的。 ...
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说明： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1 在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 （五）解除本合同后，甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的 ...
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法律咨询查找律师法律知识法律法规法律论文法律文书 发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷剩余时间: 14天23小时 第一天签订劳动合同，第二天公司以我经验不足提出 不足提出销毁劳动合同，赔偿我试用三天的工资 第一天签订劳动合同，第二天公司以我经验不足提出销毁劳动合同，赔偿我试用三天的工资，我现在 ...
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从事原工作为由，电话通知约谈并劝辞（有录音证明）。由于本人坚持要求维持劳动关系，于是被该负责人告知取消休假提前到店上班，并出具医院相关病假证明。当 劳动合同法》第四十八条、《劳动合同法》第四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除劳动合同赔偿金）7200元。 赔偿金额 = ...
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法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天10小时 律师您好，我们是武城县地税局的编制外用工（原来所谓的临时工） 律师您好，我们是武城县地税局的编制外用工（原来 待遇一直徘徊在最低工资标准上下，但大部分年度低于最低工资标准，一直未签订劳动合同，大家都是自参加工作以来连续工作从未中断，想咨询下，我们这种 ...
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网站首页我要提问找律师咨询法律咨询查找律师法律知识法律法规法律论文法律文书 公司未注册，签订的合同有效吗 付律师： 您好！ 我是大学本科应届毕业生，现在 结果发现合同中有陷阱，即没有明确列出试用期为三个月，劳动办说这样的话便视为无试用期，也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩，并且真的不 ...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它 T4椎体压缩性骨折够上十级伤残吗？没有做手术，卧床休息。 T4椎体压缩性骨折够上十级伤残吗？没有做 症治疗2个回复 T12椎体压缩性骨折，椎体压缩1/4。我跟小老板做的没劳动合同今年45，伤残能定几级怎样理赔0个回复 T12椎体压缩性骨折，椎体压缩 ...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 其它剩余时间: 14天23小时 你好，我是一名普通员工，已经上了两年多了，因为我上两个月宫外孕大出血住院 你好， 你好！我在东莞穗联包装制品公司是一名员工，已经上班快半年了，也签了劳动合同0个回复 你好。朋友因为对方欠钱不还打了人家住院了，已经给过两万 ...
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单位的员工手册写了单位可以任意调动员工岗位，然后手册最后又写了“与国家法律法规不一致的，执行法律法规。”请问劳动合同法规定条款变更需要双方协商一致，请问关于调岗，发生争议，是执行员工手册，还是执行劳动合同法？合同中也有调岗需要与员工协商的条款。...
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