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甲方经济损失的,乙方应负责全额赔偿。 7.2有关竞业限制的相关规定按甲乙双方另行签订的竞业禁止协议执行。 8解除劳动合同 8.1经甲乙双方协商一致 的其他情形。 8.6有下列情形之一的,劳动合同终止: 8.6.1劳动合同期满的; 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的; 8.6.3用人单位破产, ...
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告诉我,到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除,理由为经济危机,同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金?我查了一下劳动法 ,所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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而且我10年1月末开始出差国外(公司曰培训),被迫签订了培训合同,里面有3年内如果辞职需要赔偿相关费用等条款,在劳动合同终止时,我还需要赔付吗?如果10年3月31日止还没有和公司续签合同的情况下,公司需支付经济补偿金或其他费用吗?这种情况我还需要支付培训赔偿金吗?麻烦答复, ...
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月后就要签合同,如果两个月后才签,可否要求赔偿那一个月的双倍工资?还有,劳动合同上期限没写包括试用期那两个月,也没把薪金注明上去,是否不是 中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双 ...
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我签了2年劳动合同,现在到期了。公司想留我,但给我加的工资我不满意,所以我决定不续签合同。但公司一直没给我买过社保,当初的合同里是写明工资包括了所有的补贴及社保等。现在合同期满终止合同,我想问我能向老板要赔偿吗?老板当初不想给我买社保,所以在合同里面很明确写到他所支付给我的 ...
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我不知道怎么办了,请帮帮我 这是我签订的《劳动合同补充协议》的其中两条,公司好像根据这两条要我赔偿 1.甲方按本协议第二条、第四条、第五条 乙方退还已报销保险的费用,并追究由此产生的经济损失。 2. 在劳动合同有效期内,乙方未按劳动法及劳动合同相关规定单方面终止劳动合同时,甲方有权要求乙方退还劳动合同 ...
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给我几天时间考虑一下,现正在思考中,如果同意的话,能得到每工作一年补一个月工资的经济赔偿吗?(我的工作表现一直都非常地好,)如果公司让我补写辞工书,我不写 不用我了,干脆辞退我算了, 我现在合同期没到,再说我也没有辞工的意愿,更没有违反工厂规定,公司不要我继续工作下去,他不是等于单方面终止劳动合同吗?...
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通告是一年补一人月买断工龄,到东莞要重新签定劳动合同,但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费,五险和住房 是不是合理。谢谢律师,你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法规规定解除或终止劳动合同的。按照四十七条支付双倍的补偿金。是指那部分呢?非常感谢。...
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劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙 (包括辞职、自行离职、违纪被辞退等)须按照培训合同规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定,给甲方造成损失的, ...
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劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满,按双方签订的聘用合同规定终止聘用 校方有没有违法? 我能否申请: 1、按工作年限每满一年一个月工资的双倍赔偿? 2、校方没有提前一个月通知我不续签合同,能不能申请一个月工资的赔偿?...
//www.110.com/ask/question-536175.html-了解详情
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