所有工作，并且向甲方付清违约金后，甲方为其办理解除劳动合同手续。 8.3乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同，而不支付给乙方任何经济补偿金： 8 ，均应向对方承担违约责任。 9.2乙方未按照本合同的约定办理工作交接手续，或未在甲方指定的期限内办理完毕工作交接手续的，不得要求经济补偿金等离职费用 ...
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公司签订了三方协议，但由于某些原因，我现在不想去该公司工作，需要毁约，关于违约金，我听人说好像可以不付的，我想问问清楚这个到底要怎样处理。 说明： ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十五条除本法 ...
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我是一名即将毕业的大学生，三月份开始在工地当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费 签过一份三方就业协议书，协议上写的合同期限为两年，试用期三个月，乙方每月收入不低于1500，违约方应向对方支付违约金1000元，三方协议当时是为了就业率学校 ...
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（1）乙方可以到甲方参观公司规模，但不可在公司直接拿稿跟签合同（此业务已全权委托快递公司） （2）乙方不管本地还是外地的都必须 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行期间，乙方要求解除(兼职聘用合同)的，应按不满(兼职聘用合同)规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方 ...
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乙方到甲方报到后，双方应按有关法律法规的规定，订立劳动合同（聘用合同），并办理有关招录手续，劳动合同（聘用合同）签订后，该协议自动终止。 五、甲乙双方签定 就业方案。 六、本协议经甲乙双方签字盖章后即生效，如有违约，违约方支付对方违约金伍仟元。（毕业生因升学不能按时就业，是否属违约，双方可依法商定） ...
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我看到两个矛盾的说法。劳动合同期限届满，劳动者提出终止劳动合同的意思表示，如用人单位放弃对劳动者履行剩余服务期要求的，则劳动合同可以终止，用人单位不得要求劳动者支付违约金。但是另外一个说法是，用人单位不可单方放弃劳动者服务至服务期结束的权力...
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几条请给指点指点是否合法，我应该怎么向企业提出一些利于自己的要求？ 1. 员工离职后承担的保密义务的期限为自离职之日3年内 2. 员工认为，企业在支付员工 。我如果签了协议，以后离职去相关行业是否违法？是否支付违约金？ 竞业限制的补偿何时支付？在劳动合同内约定，工资内的一部分属于竞业限制补偿金行不行？ ...
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劳动者接受了单位培训，如果未到服务期限辞职，支付的违约金上限标准是什么？单位只为我支付了5万元，要求赔偿20万，是不是过高？...
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条，双方要 履行协议，一方违约时，应当根据违约情况向对方支付贰仟元。而且协议书上面 没写明实习期期限,有约定服务期为3年,而在另订协议上有写明是 签劳动合同,后来企业有给我们新人上课一段时间, 但是之前协议上没有写培训的相关约定,因为想去别的地方发展,想向企业公司辞 职,请问:需要向企业公司缴纳违约金 ...
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合同的相关内容。”之规定； 根据“《国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法》第十一条 劳动者在合同期限内，因工作需要，在铁路用人单位之间呈同一用人单位 月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 四、关于经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据 ...
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