1、拿到毕业证书起，在公司上班，是不是就算建立了劳动关系？是否从这一天开始的一个月内，公司必须与我签订劳动合同？ 2、是否领到了毕业证书，实习协议就应该算是终止了（无论协议规定的实习期限是多久）？签署的是见习协议，协议性质：不是劳动合同，双方之间不建立正式劳动关系。约定见习期为6个月。...
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，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知我公司因为经济原因要裁员，可是当时我已经怀孕，因为赔偿的问题没有谈拢，所以就一直在公司继续工作，公司也一直没有提劳动合同续签的事情!后来咨询了社保，社保说我应该主动 ...
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止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的，担任职务也比较重要，工作中也不存在大的错误，劳动合同签订期限是2008年1月1日至2010年12月31日（三年）。象这样的情况 ...
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新公司又有什么差别。 注，我很急，因为公司让我们在下周四去解决问题。我所在部门有30多人，只是入职时间有差异。有没有在2008年9月签正式劳动合同前的二倍工资赔偿?...
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了，辞退我时没有给我开任何辞退的手续，而且让我交接完工作也没有给我签交接的手续，现在一个多月了，也不给我那个月的工资。（干了有10个月了也没有签劳动合同）现在我怎么要回我的工资（因为工资是发现金的，所以只有工资凭证）工资凭证可以证明劳动关系吗，如何申请仲裁...
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不好意思！上次我所问的问题不详细，我这里在发一次也辛苦律师了，帮我看看！ 事情是这样的· 1.我在公司没有打招呼就离职了 2.我在公司上了9 ，未保险和我多报的保险金额的金额差不多） 3.我在公司的时候还签订了一份《劳动合同补充协议》，内容就是我们自己购买保险，拿到社保局的发票，在给公司拿去报销 4. ...
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补偿金。2004年专项合同到期后。我又与同一集团下的新公司签定了劳动合同。请问：A公司的一次性补偿金该给我吗?多谢.公司有个领取补偿规定,其中引用的是: 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 第21条规定:劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成 ...
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一个盖着原单位公章却要去丙公司报道的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有续签。 3我们签订的合同算是连续的十几年吗？ 4.通知有效吗？ 5.我们去丙公司报道如果按重新招聘的话 ...
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权利。公司应该在福利待遇上一致对待。 恳请律师帮忙，我们应该怎样维护我们的权利？ 问题补充： 1.流管员的工资待遇都不一致，有的很高并且享受5险1金， 进行管理，交办其它工作任务。 3.我们和单位其他部门的员工一样，签的是同样的劳动合同，是不是应该享受同样的五险一金，和各种福利待遇？ 4.如果投诉或者 ...
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到2012年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应 七条中的经济补偿金是两个概念吧？ 我的情况是企业提前一周向我通知的劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十 ...
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