： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 1 劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； （四）有下列情形之一的，甲方不得 ...
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劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度及法规的教育和培训； 3.1.5对乙方在合同期内做出的突出贡献给予 随时通知甲方解除本合同； 8.5.1甲方未按照本合同约定和有关规定支付劳动报酬或都缴纳社会保险费用； 8.5.2甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的 ...
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集中学习培训1次，每次1小时，月共计4小时； 原告认为在班后进行劳动和学习培训所占用的时间被告应按延长工作时间支付加班费28896.16元（计算 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 ...
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企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况等报告，提出意见和建议； 审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议”中听取与审议有什么不同，提出的意见 ...
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慰问积极战斗在第一线的车间职工，送去了防暑降温用品。他嘱咐大家认真开展劳动安全卫生检查，督促车间管理者落实按时足额发放高温津贴、提供防暑降温所需的清凉饮料及保健用品等相关待遇政策，不断改善员工生产条件，确保每个南京喜勋LED节能灯公司电子国际的员工度过一个安全、卫生、清凉的夏季。...
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。期满后，经双方同意，可以续约。 2、本合同没有试用期。 第三条 劳动时间 1、乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，工作时间由乙方自行确定。 2、甲方 培训。 2、乙方在聘用期间，应遵守甲方和丙方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，保护甲方权益，遵守职业道德，如出现伤害 ...
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按照国家相关法律法规履行劳动安全保护措施的义务。 我国《劳动法》和《中华人民共和国安全生产法》规定，新建、改建、扩建工程的职业安全卫生设施必须与主体 完全没有得到落实。 对于建筑施工现场，1956年国务院就通过了《建筑安装工程安全技术规程》，其中明确规定，其一，对从事高空作业的职工必须进行身体检查，不 ...
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应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方 ...
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的劳动合同上注明：第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。但是一直到现在，公司一直给员工发放任何的防暑降温品。请问公司是否违反了劳动合同的规定？是否具有欺骗性？另外这个防暑降温品需要员工提出还是公司必须主动发放的 ...
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不予受理消防证办理，由管辖区派出所负责日常消防监督和年审，多年来一直这样，其它营业执照（三证合一），特种行业许可证，卫生许可证，排污许可证，等等所需个人消防上岗证，健康证，特种行上岗证，保安证，劳动安全生产证，社会平台操作证，所需人证识别仪器，安检防疫设备和物资 ...
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