我是2011应届生，今年4月底与现单位签订就业协议，协议上写着：试用期为2011-4-11开始，两个月；劳动合同签一年；试用期工资2000，转正后3000 。但是试用的第一个月工资并没有2000，试用期之后，到现在我也拖着没签劳动合同（原因是单位给的合同非常简单，乙方基本只有义务没有权利，社保、违约金 ...
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我签几天和一个公司签《大学生三方协议》，同时签订了公司的《就业补充协议书》后来找到了理想的工作，不想去原签的公司了，想要违约，但是《就业补充协议书》上 要赔偿5000块。我是学生，没钱啊。我想问一下，这个条款是否合法呢。我是不是要赔偿违约金的呢？我还没有毕业，还没有去公司签订正式的劳动合同，没有去报到...
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要交的话真的要交3000吗协议上有补充条款：双方签订本协议后至签订劳动合同前，一方出现违约需向对方支付违约金3000元 没有参加过公司培训，也没有签订就业协议，只是有公司提供的体检...
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请问：1. 我这个简历说明对我主张双倍工资是否不利？我这种劳资关系应该视为事实劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式 合同期限是固定期限：自02年11月25起至09年11月24日止”。“劳动报酬栏中〔一〕计时工资。标准为2960元/月”。实际我的工资02年起只有 ...
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了原告的人事,身份,失业等基本信息。2008年3月10日济南市劳动就业办公室下达了“济南市劳动就业办公室关于政局[2007]162号文件有关问题的指导意见（暂行）”的 社会保险的。在同等条件下，优先照顾家庭生活困难的，优先照顾年龄大的。对灵活就业人员的社会保险补贴期限最长不超过3年”；和第四款“灵活 ...
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并在证件中的所有信息与面试时自荐材料中缩写内容完全一致。 四、下列情况，就业协议可以解除： 1、当事人一方主体消亡的。 2、当事人一方按约定提出解除申请并支付 学校派遣后两个月内，甲方未安排乙方在甲方就业的 2、乙方报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、 ...
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毕业生，在没毕业时和一个用人单位签订了就业协议，在毕业之后如期的到单位报到，并且上交了报到证，之后给用人单位签订了劳动合同，劳动合同是8月1日生效，但是我在7月底合同生效前提出离职。当时的人事部同意了我的申请，并且说按照劳动合同办，并没有收我的违约金。但是直到我离开原单位的时候我的人事档案由于学校 ...
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专家您好： 毕业生和单位签订的就业协议书并不是劳动合同书，而只是将来订立劳动合同，并可能形成劳动合同关系的一个意向书，所以并不受劳动合同法调整，而直接受 协议里单位可以约定对毕业生的违约金，而不需要受劳动合同法关于违约金订立需两种情况的约束。 请问就业协议书上没有约定违约金，解除就业协议用交违约金吗？...
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B座面试水电工，然后交了800块钱，200劳务费，200劳动合同管理费，400就业派遣费，签了一份劳动就业合同管理协议书，上面写了200劳务费哥和400就业派遣费 我去了以后主管人事和我谈好了第二天早上去签劳动就业合同，然后上岗，我第二天去的时候劳动就业合同协议（试用期）已经签了，然后司机也派了准备带 ...
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如今毕业了我想找家新单位重新开始工作。 请问： 1.这样让我们自己手写在就业协议上的违约协议有法律效益吗？我这样是算违约吗？ 必须交违约金2000元 办法可以不交违约金呢？ 2.到新单位肯定要签订劳动合同，是不是必须有上家单位解约就业协议才能跟新单位签订劳动合同吗？ 3.有没有什么办法，不要解约手续也 ...
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