、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有赔偿标准可依， ...
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我在一家公司上班半年，任职期间并未缴社保，未签劳动合同，而且因为我上班迟到被辞退，我也没有任何证据证明我在其公司上班《同事还在那里上班，不能为我做证人》请问我该怎么要回我的一个月半的工资，而且怎么赔偿我的经济损失！！！！！！！！！！！！！！！！！ 很急！！！！！！！！！！请您明早 ...
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工作了3个月，他没和我没有签劳动合同，离职时我未进行离职申请，也没有得到公司同意，也没有做工作交接，觉得老板没有兑现口头的协议，当然我也不愿承诺 个月的工资也没有要，他要我返还他以前发放3个月的工资，并要我赔偿他的工程损失，我想请问，这种说法合理吗，我该怎样做走的时候没有损害公司的任何财产，工作文件也 ...
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证明、出院小结、用药清单 索赔误工费：加盖医院公章的建休证明（必须要住院证明，且大于5天起赔） 事故现场相片 员工劳动合同、员工身份证复印件 员工 精神损害赔偿、罚款、罚金及惩罚性赔偿； 被运送货物、餐点及财产本身的损失； 骑机动车逆行。 特殊事件处理 1. 私了如何赔偿：双方签署《和解协议书》， ...
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。家人去公司理论公司说他们向保险公司“说过”（不知道真的与否）当事人无驾驶证不予赔偿！事后想自己通过劳动保障部门要求索赔，但最终因当事人嫌麻烦（想就算索赔也赔 而公司领导只批准了一个月的假（理由是为当事人着想，不影响减少当事人的年终奖损失）！2015年3月初当事人取了卡环后休息几天后去上班（未从事体力 ...
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，日清月结。 第8条 违约责任 1.如果乙方在合约期间辞职或自动放弃，应索赔甲方所有投资款项共计9万元人民币（总投入的60%）。如果乙方在接任期间由 离开前十日内，至少还清债务的80%，方可离开。否则按每月5%违约金计算乙方的损失赔偿。 3.一年后乙方愿意续签合同，需承担一半的房租、物业费、停车费。一 ...
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该开发项目通过层层非法转包给若干个老板。当事人由于已超过法定劳动年龄60岁，只能通过人身损害赔偿。通过法院索赔时，各老板互相推脱责任，而且已经查明，这些老板已 找开发商要求赔偿？ 另当事人的儿子在外地工作，为处理此事，从去年至今的误工费损失及车旅费已近4万元（有工作单位的请假条工资单车票等为证），请问 ...
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专家好！我是一艺术培训机构负责人，我的一个员工已经通过了试用期，并已经签订了一年的劳动合同，劳动合同里只有经甲乙协商可以解除合同，但是一旦解除合同，对我们机构盛誉影响挺大，很可能导致损失生源！如她执意离职，我是否可以提出索赔...
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起诉赔偿500万。我申请了劳动仲裁，劳动仲裁判我赢了，公司没上诉又赔钱了！我现在又去法院起诉公司名誉侵权，诉讼请求要求公司赔礼道歉并赔偿精神损失，在证据之中，有 事而分手的分手信，因为我女朋友也误认为那事是我干的，同时，又怕公司起诉索赔500万，于是，我女朋友就写下分手信走了，我不知道这个分手信能不能 ...
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一行几人同时开除，老板为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）因为是小企业我们双方没有签订劳动合同，但是我以在公司做了3年，已有劳动事实，从没有给公司带来重要损失，该怎么索赔？...
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