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”,由乙方负担,由甲方每月从乙方上述薪酬收入中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产,规章制度,经营情况及乙方的工作表现,决定工资的增加与否和年终奖金的发放 性质组织或在工作时间从事其他营利性活动; 8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日 ...
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