母亲在事业单位做临时工10年，从2002年到2011年底，单位也没跟我母亲签合同。现在单位不让干了，具有关人士告知，工作到一定时间以上，单位如果提出辞退职工，那么单位有义务对职工每年补偿多一个月的工资吗？请问这个要求是否符合劳动法？也就是说我母亲在单位干了10年，现在单位不让干 ...
//www.110.com/ask/question-818036.html-了解详情
我是劳务派遣工，在银行做司机工作。近期由于银行车改所以我们有可能被辞退。 关于被辞退补偿有几个问题想咨询一下。 本人工作12年，是不是可以要求12个月工资补偿？在劳动法实行同工同酬后，因为我们单位有正式工开车，那么临时工与正式工的工资差额可以要求补齐吗？ ...
//www.110.com/ask/question-7453503.html-了解详情
该复查意见书认定事实错误，且没有证据支持，请对被申请人认定申请人为临时工和已解除劳动关系采信的证据予以复查复核。并确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，因工 ，即不是事实也于法无据。根据劳动法的相关规定，劳动关系终止的条件，一是合同期满，二是申请人人辞职，三是被申请人辞退或违纪开除。被申请人所谓的和 ...
//www.110.com/ask/question-3586663.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务