业务的职介中心”，所以这只能说明档案的一种管理方式。根据我国《劳动法》、《劳动合同法》第二十六条的规定：“以欺诈、胁迫的手段，或者乘人之危使对方在违背真实 。该分公司经理不但当时没受到处罚，反而更加在湖南路桥走红。因当时公司管理一片混乱，上诉人看着这么多工地上血淋淋的教训，工地员工不敢出声，上诉人作为 ...
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遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿两个月工资 ...
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遭到公司辞退可以获得赔偿吗？公司合同有写到“乙方违反劳动法纪律和公司管理制度，规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同”这一条款，实际上也是因为公司发展不景气，需要裁员，当天包括我有三个员工被辞退，员工要求公司赔偿，公司以 ...
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，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不及时治疗，不及时休息， 加班无法生活及开销，每年不超时加班，就无法回家过年开支。超时加班，凯众公司的经典，员工的悲哀。谁敢管呢？有苦难辩呀？但有一点请打工仔朋友们切记 ...
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，机智聪明的郭浩大队长马上改口说：“根据《劳动合同法》，《劳动法》，巜工伤保险条例》未规定怎么处罚”。从而片面认为：“会阴组织受工伤后不及时治疗，不及时休息， 加班无法生活及开销，每年不超时加班，就无法回家过年开支。超时加班，凯众公司的经典，员工的悲哀。谁敢管呢？有苦难辩呀？但有一点请打工仔朋友们切记 ...
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查询了劳动法、劳动合同法等相关法规，都没有针对旷工处罚进行明确规定。如果公司制定管理规定并向员工公示，对处罚的额度和轻重就没有限制了吗？比如：旷工一次可以处罚的额度有没有上限规定？累计旷工多少日可以解除劳动关系，有没有限制？...
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