沟通离职事宜。按公司规章是3个月业绩不达标即可辞退，但区域汪总尽了最大努力，让公司多给予三个月的考察期，但近三个仍没有完成公司业绩。 因此，现在只能对你提出离职的要求。请予以配合。 个人离职：由于你本身为《劳动法》规定的正常规范内辞退，故也不存在辞退补偿事宜，对你而言没有影响 ...
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要干满一个月才能走人，于是就和她理论，她说这是按照什么劳动法规定的内容做的，没干满不能走。 然后我就看大家都说连续三天旷工会算作自动离职，我的损失应该是只有这个月之前工作的工资对吧？但是为什么还有人说要写记大过到档案里？ 我是要跳槽到另一家公司去，现在这家公司 ...
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由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对 应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、派出所为什么不找。根据劳动法等相关规定对患有{精神分裂症}病人除名违背劳动法 ...
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由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关手续应遵循对 应视为合法送达，无法律依据，申请人是无行为能力人，当事人不签字有家属有居民委、办事处、派出所为什么不找。根据劳动法等相关规定对患有{精神分裂症}病人除名违背劳动法...
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约定是涉密人员如调往外资企业须事先申请，按照单位有关规定执行脱密期制度，一般涉密人员脱密期一年。年后离职的人比较多，昨天人事临时发通知，涉密人员必须在 应该遵循哪个？我提辞职是在临时通知之前的，那这个临时通知对我有没有效？3我提前30天申请辞职，按照劳动法30天后自动离职，人事如果以必须所内脱密不给开 ...
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乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。 三、 学校在甲方毕业前 3月1日到公司报到，并工作至今。现个人提出离职申请，个人认为已于公司存在事实劳动关系，是受劳动法保护的，并未与公司签订保密协议也未参加专项培训，不 ...
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今年7月1日起，新修订的《老年人 权益保障法》正式实施，新法中规定：家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的家庭成员，应当 会答应吗？如果不批假，擅自离岗，三天不上班就当自动离职处理，这个是熟的不能再熟的厂规了！劳动法实施多年，还有多少小工厂，黑工厂，还多多少农民工连 ...
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