要等到下个月才能走，我说劳动法都规定的的3天提出辞职就可以了。后面他说辞职可以，但是要扣培训费，让我上完25号才能走。但是我24号没有加班，到时他算我旷工。请问一下他的做法有没有违反劳动法，我应该怎样维权，争取自己的利益。...
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上的承诺，7月10号早上以电话的形式提出辞职，下午就没有上班了，没有递交辞职书信，之后老板娘说要扣取她的培训费，可面试之前并没有说要收取培训费之类的， 给她，在聊，当天晚上会计和我朋友聊说我朋友没有递交任何辞职报告，没有提前说辞职之类什么的劳动法一大堆，然后后面又不承认我朋友是正式员工，所该有的奖金和 ...
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我试用期内提前三天跟厂里发了EMS辞职申请，今天已经到期了，我可以要求厂方跟我结算工资吗？行政部说要扣我的培训费合理吗？厂方不按劳动法算工资，我如果要申请劳动仲裁需要那些证据？...
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，这个暑假自己找工作单位实习，没有签合同，微信上说1500一个月，没说其他的，到了发工资辞职的时候就扣我10%，说是培训费，她之前又不说，辞职才说，我去劳动局问了说学生不在劳动法范围之内，请问我该怎样维护自身合法权益，这样的话工资扣完了都是合法的了？ ...
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服装押金。现在因家里有急事必须2011年12月底离职回家，但公司以不满半年辞职为由要扣300元的培训费（我没有参加过公司的任何额外付费专业培训），但是又要求必须招到 听说应该是三倍！我本打算12月5日就交书面辞职申请，但公司叫我不忙交。请问公司的以上行为符合劳动法吗？但我现在急着回家，请问我该怎么办？ ...
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