请问，公务员是否适用于《劳动法》？公务员（参照《公务员法》未曾签署任何类似劳动合同等文件）在最低服务年限内被辞退，是否需要交纳违约金？且关于违约金的额度如何界定？所在单位在出具《辞退通知书》后以违约金为由扣压人事档案是否合法？谢谢！...
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公司之前外派学习，然后签了一个协议，然后协议上面说公司辞退我或自离要按照协议赔违约金，违约金=（未服务月数/合同服务月数）签的是四年。我想问问这个我必须要赔偿吗？劳动法有规定要赔偿吗？...
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负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 4 我每个月为了那么点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法明确规定违约金不得超过培训费用。要是双方自愿签下的呢？这不是行势所逼吗？ ...
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岗位，安排与原职不相符的工作，我当时拒绝，公司以不服从工作安排为由当日把我辞退，我离开公司的时候尚有2010年4月、5月的工资没有领取（公司时有拖欠工资的 是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反的要付给违约金，我想知道，我的情况符不符合，时效有 ...
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，甲方不终止劳动法合同的，劳动合同自动延续至本协议约定服务期限届满之日；服务期内，乙方单方终止劳动合同的，即为乙方违约，乙方应向甲方支付违约金并赔偿由此给 费用（包括但不限于学费、往返路费、培训补贴、住宿费、及其他培训相关费用）。乙方故意违反甲方有关管理制度，迫使甲方辞退乙方的，不影响上述赔偿要求。”...
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并且扣去600元违约金，原本签订的是16元工价，当时签订的那份合同大概是这样的标题为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规 结算工资。第一条:劳动纪律 第合期同乙方在工作及生活上不适应被厂方开险，辞退未满七天的一律无薪。另因厂方原因数使合同期未满的本公司无条件根据 ...
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年，现被一个刚刚上市的公司收购合并。我们不去新公司上班的员工全部辞退。并承诺按劳动法一年赔偿一个月工资。没有下发正式通知而是出了个这样的又件让 解除/终止劳动关系。 三、甲乙双方已根据相关法规有关条款，协议就解除劳动关系的违约金（或补偿金）事宜达成一致。 1、甲方支付乙方薪酬福利（包含年终奖、过往出差 ...
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1直推脱。请问我们应该找谁？我们打电话报警，民警称不归他们管，叫我们起诉法院， 还有根据劳动法规定公司原因辞退我们是不是要补偿1个月违约金。请各位律师帮帮忙解答1下。...
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