/ 月 / 日止。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位为 工程 部门， 水电工 职位。 （二）乙方的工作任务或职责是 维护、保养、维修酒店内的所有设施施备、 ，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章 ...
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劳动合同 合同编号（ ） 甲方： 有限公司 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致 原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本 ...
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,甲方根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现,有权调整乙方的具体实习岗位及实习地点,确保乙方尽快掌握、熟练业务技能 : 曰！ 第二条在实习期间,甲方可以 (包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度)在本协议签署之前,乙方 ...
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是一线城市和二线城市薪资水平有差异，所以要调整为重庆的薪资水平 以下是签署的劳动合同中关于薪酬和工作地点的约定： 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据 项工作岗位：1、管理；2、销售；3、技术；4、操作；5、其他 。 第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作 ...
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可以根据实际情况调整乙方所在部门，工作任务，工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求俺是，按质，按量完成本职工作。 第三条 劳动报酬 加盖公章后即具法律效力，合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份，本合同甲方加盖骑缝章。 甲方《单位》盖章 乙方签字 法定代表人 ...
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定位；第二个原因是说公司辅助管理岗位只出不进，不给予转正，另外说车间有材料统计员，我说就算有车间材料统计员，但是和仓库统计员岗位职责不一样，其他车间分别设有 ，就是因为前任统计员被炒我才会过去做统计员，收拾好前任留下的烂摊子公司却过河拆桥，就是不给转正，我该怎么办？想要申请劳动仲裁起诉公司胜算大吗？...
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8月1日管理公司撤走。从8月1日开始还是由公司自己管理经营，星期二人力资源部通知我公司不在设结算主管岗位，我的工资待遇降为合同签定工资，本公司10月份发放工资是 ，我9月份还干着结算主管的工作职责。人力资源部说公司发文上说明降薪降岗是从9月1日执行，请问公司这样做违返了劳动合同法的那一条，我可以向公司 ...
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江油生力公司劳动派遣工，和派遣单位签订了消防门卫劳动派遣合同。现在单位是江油市川西北消防大队。月工资等于绵阳市最低工资。消防大队在我们的岗位职责里，除守门守车，进出人员管理。还要求我们每天打扫大队营区的卫生及大队绿化除草，浇水。我认为，这是在串岗乱岗， ...
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任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必须本着谨慎、 资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理方式等等。 第十一条本合同称的任职期间，以乙方与甲方签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算，如签订劳动 ...
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，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料，人事资料，工资薪酬资料，物流资料，重要会议记录，决策 ，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章，制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章，制度没有规定或者不明确之处，乙方亦应本着 ...
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