高级法院（2011）吉民申字第569号民事裁定，依法申诉。 诉讼请求 一， 依法撤销吉林省高院（2011）吉民申字第569号民事裁定，发回重 条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;……”本案正是因订立劳动 ...
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或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定解除劳动合同。很明确《劳动法》并没有给用人 依法撤销原审裁定，维护上诉人的合法权益；二审案件受理费由被上诉人负担。 本院经审查认为，本案双方当事人争议的问题，属于企业内部减员增效政策调整造成的用工者与劳动者 ...
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弄虚作假，草菅人命，祸国殃民，民不聊生，制造民族仇恨，破坏党群关系，侵害公民利益。 控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职 》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 ...
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弄虚作假，草菅人命，祸国殃民，民不聊生，制造民族仇恨，破坏党群关系，侵害公民利益。 控告依法请求 二、1、按照法律规定和国家政策与本案事实尽快给予控告人依法办理复职 》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金 ...
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