，癌症患者医疗期满经济补偿金是按照医疗期生病前还是医疗期生病后的平均工资补偿...
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结论是腰椎间盘膨出，可工伤认定书上写的是腰部扭伤。当时也不懂，没有去鉴定。请问我有什么办法维权?另外2012年4月动了手术，现在医疗期满了没有去上班，公司要开除我，请问补偿金还有吗，如有，应该按请假前的工资还是请假中的工资算?协商期间的病假有用吗...
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我在一家公司做事做的腰椎间盘突出，然后休了三个月医疗期，现在医疗期满了，身体也还没好，如果要跟公司协商辞退，公司除了经济补偿金是不是还应该给不低于六个月的医疗补助费。麻烦各位好心人帮忙解答一下，我在这先谢谢了。...
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员工医疗期满不能从事原工作，也不能从事用工单位安排的其他工作，公司要求做复工鉴定，员工不配合，公司是否有权解除劳动合同？解除劳动合同需要支付经济补偿金吗？...
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领导知遒连续休病假，但医疗期满后，又休一个多月，要求上班时，领导却说：病假前没写请假条，算矿工自离，不给经济补偿金。这合法吗？...
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律师：您好！请问员工医疗期已满，还是无法上班，也没有做任何鉴定，只有医院开据的病假条，单位应该怎么做？工资怎么发？能解除劳动合同吗？如解除合同后是否必须发给员工经济补偿金和医疗补助费，谢谢 ！请告知详细点。...
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我女儿患精神医疗期满，合同期未到。单位解除劳动合同。单位在计算过去十二个月平均工资是把病休4个月的病假工资，拿的是北京市最低工资标准的80%，计算在内。单位的计算合不合法。...
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的代通知金，劳动合同自通知之日起解除。甲方按本市劳动合同管理规定，发给经济补偿金或医疗补助费。 8.4.1甲方因生产经营或技术条件变化欲紧缩人员，在向劳动行政管理部门报告备案后； 8.4.2乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作的，也不能从事甲方另行安排的工作的； 8. ...
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)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2） ，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观情况发生 ...
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