。1997年单位该公司宣布破产，局领导把有关系的人重新调回建设局，却让我和几个临近退休的人待岗。几年后才得知其他人得到了生活费，却从没给我发过一 个不安排的处理意见呀。拖欠的工资和我待岗这些年的生活费，劳动法有规定，故意克扣或拖欠劳动者工资的应依照赔偿(1—5倍赔偿金)。当年单位解体或合并，都是建设局 ...
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农行内退员工，由于参加了内退员工的上访维权话动，遭到了单位领导的严重打击报复，从2010年至今長期遭到单位领导的迫害，本来内退待遇就低，内退员工就来动员我 2010年至今長期克扣了我的工资，还取消了我的一切福利遇，我两万多元的储蓄保险金和我退休后个人帐户的企业年金去向不明。以上反映的问题请国家信访局的 ...
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、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿上访以来的各种损失和精神损害赔偿。 2、依法追究在案不法官员的法律责任。 控告 九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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、退休、医保和职业病的治疗与待遇，分别补发33年的工资和退休工资，赔偿上访以来的各种损失和精神损害赔偿。 2、依法追究在案不法官员的法律责任。 控告 九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者 ...
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。退休时“南华”的院领导表态，在解决养老问题上会积极协助。 从2008年退休后，为解决我的养老保险事宜到处奔波，但四处碰壁。经在网上查阅各有关 人员合理流动》国发[1986]73号文都规定：“辞职的专业技术人员参保前在原单位的连续工作年限可以按规定核定视同缴费年限”。 劳动部发[2007]28号、粤劳 ...
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法律若干问题的解释（三） 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的 用人单位发生 不支持加付开除赔偿金、不支持中班津贴； 支持支付克扣和拖欠工资、支持支付法定节假日、支持支付公休日加班工资、支持夜班津贴。 请问律师这样裁决公正吗？ 二倍 ...
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