领导打员工 我是受害者，我叫陈红，我在江西省奉新县开发区陆丰管业工作，在里面工作了有一年了，没有跟谁过不去，而且处处让别人，2018.3.16的下午 去工作的时候，我们车间主任就跑过来问我要四十块钱，事实的经过是这样的，去年厂里的产品除了一点小问题，被老板罚了饶文景还有一个叫什么名字我不知道，一人发了 ...
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就放出去了。。。。，员工说：我要辞职。警察说：好，我给厂里主管打个电话，他说他会安排。这样他就走了。回到厂里找领导做关于辞职的事情结果让他 想起我被人冤枉他们不承认最痛苦的是我毁坏我的青春,被人冤枉却不知道怎么解决问题.领导跟他们是一伙的,没有想到好人却没有好抱.现在他们知道我整不了他们,他们还要对我 ...
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，本人向厂里领导反映情况，经过厂里领导正确解雇新来员工，新来员工在厂里与我本人产生争吵，把我本人衣服撤烂，扬言领工资后要打我本人，在下午公司算清新来 可以逗留公司饭堂吃饭，造成我本人下班去公司饭堂吃饭被新来员工拿着不锈钢菜盘大力敲了头脑，然后新来员工步行去公司外面，现在我本人头，晕，痛，怎么样才能维护 ...
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在厂里上班，领导与员工之间发生争执，领导先动手打人，之后属于正当防卫扭打在一起，第二天被公司开除，领导还在上班，我该怎么维护...
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在厂里上班，领导与员工发生争执，领导先动手打人，然后扭打在一起，第二天被单位开除了怎么办...
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我是一个工厂员工，在上班的时候手被机器打伤害，现在厂里领导告诉我没有工资和工伤费...
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如果厂里作为一个班长动手打员工，而厂领导却不给合理的说法，这时候应该怎么办...
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被送往医院。因为医院床位满，医生让拿药回家静养，再做后续观察。厂里也不出面，就委托劳务所解决，到现在我们也没得到合理的解决。请问 我们应该怎么维护我们的合法权益？能得到什么样相应的赔偿？谢谢 {据厂里同事讲厂长并不是第一次打员工了}...
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