老板不在家，让会计口头辞退我，我申请仲裁，现在处于调解状态，但老板不承认，说我自己走的，公司有两个人知道老板怎么说的，但还在公司上班，不方便作证，请问我应该怎么办，前几天我发微信给老板，在微信里他说我不服从安排，这可以作为证据吗...
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单位口头通知辞退，已经交接工作完毕，但是交接单未签字。现在赔偿金额有疑义，公司只给4万，我个人算是7万多，想申请仲裁，但是没有辞退通知书能受理吗？另外有和公司领导谈话的录音，可以作为证据吗？还有现在这段时间是不是必须每天去上班？哪位律师帮帮我，非常感谢。...
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2倍经济赔偿，公司拒绝。公司没有规章制度说明不服从安排，与主管发生口角就可以无条件辞退，自进公司以来没有员工手册，没有规章制度，我也没有参加任何关于这方面的培训 公司说规章制度一直都有，而且口头开会告知说过了，公司小没有进行培训也没有要员工签字，公司这样讲能作为证据吗？第二条辞退理由不成立，公司拿出的 ...
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公司未提前三十天出具裁员通知，由行政人事总监口头吧辞退我了（有录音，录音明确了辞退时间和公司名称还有总监名字），期间协商不成功，公司因此就坚决不开书面通知，请问我在仲裁期间还需要去上班吗？或者期间我是否可以请病假或者事假？短信是否也可以作为证据？假如老板期间否认裁员一事要求我继续上班，我是否有 ...
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家酒公司的业务员，2014年3月中旬进入这家公司工作，工作到3月底就一年了。被辞退前，手头上还有几张送货收款单，约6000元。在2015年3月16日例会完后， 以下问题；1、口头辞退，即刻生效，任何补偿都没有？2、公司没有买社保，只买了【意外险保】，可以追诉吗？3、扣下来的单据可以作为【证据】吗？因为 ...
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拿的更多，如果不缴这个钱单位就说奖金要少发的多，可惜只有口头上说的，没有证据。不过新来的人员都要缴，这事大家都知道，直接跟你发的奖金 由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 4、乙方 ...
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