在签完之后一个月内不干呢？我是否应该承担违约金呢？具体是应该承担多少呢？我听说在离职前一个月递交离职申请，就不需要承担违约金了是吗？（我的目的是公司 公司工作近1年半了，公司还没有给予发取暖费，现在我面临着续签的时候，公司可能会再过半个多月后发放取暖费，可是那时候我已经合同到期了！就不能得到取暖费了， ...
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才能办理离职。我向公司提出申请：由于金额较大，无法及时归还，需要时间筹措资金，a、借条到期归还借款；b、现在马上归还的话，以当时购置的车辆抵押，不足款项现金 ，再归还借款；或者用车抵还借款。 c、如果不给予办理离职，我到合同到期日：2010年10月4日后，即时现在的单位的离职证明，是否可以去找新的单位 ...
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差2个月合同到期，公司因业务调整，需要裁员，由于去年的年终奖只发了一半，老板口头承诺到明年2月份再发放，现在公司要求我们签署协议，证明自愿离职。给的 以下问题，首先签署文件了，还能否申诉仲裁，因为这是违背了我的个人意愿，是形势所迫。其次公司以不发去年的年终奖作为要挟，请问是否合理？再次关于经济补偿金， ...
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一趟 28号来的。发现公司把我解雇了。 但我有年休他未帮我算。 直接算我三天旷工。 我如果离职5天年休32个小时会不会算我工资里。 因为我合同2月16号到期我没打算续合同也有可能是这个原因。 我年终奖和年休是否在14年工资里。合同3年还差半个月。 会不会影响什么。 失业金会不会 ...
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我解除合同不给我任何经济补偿，这份协议我手上还在，当时到2018.12.31到期了。在2019.1月时候公司变成了委托了一家劳务公司跟我签了6个月劳动 如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法，因为劳动法写着，大意是非劳动者过错，用人 ...
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