和B的债权应如何实现？为什么？ （3）布料提供商C中止合同履行是否有法律依据？为什么？ （4）张三的权益该如何维护？ 案例分析：甲、乙、丙、丁四人经协商投资成立了一家从事服装生产的有限责任公司。公司注册资本350万元，甲以厂房出资，作价200万，乙货币出资50万，丙以机器 ...
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案例分析：甲、乙、丙、丁四人经协商投资成立了一家从事服装生产的有限责任公司。公司注册资本350万元，甲以厂房出资，作价200万，乙货币出资50万， 案件中有哪些违法之处？并说明理由。 （2）B和C的债权应如何实现？为什么？ （3）布料提供商C中止合同履行是否有法律依据？为什么？ （4）张三的权益该如何 ...
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需要请在2007年3月10日前回电。2007年3月6日乙公司回复：接受贵公司的条件，但请贵公司附产地证明书。 请回答下列问题： （1）甲乙之间是否存在合同关系？为什么？ （2）若合同履行中甲想变更茶叶数量，是否可以？甲应当如何处理？ （3）若在履行合同中，甲将交付新茶叶的义务转给丙，甲应当如何处理 ...
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的说：“借据”是尚未实现的权力的证明，“收条”则是基于一个基础民事合同的履行，意味着对方完成了基于法律规定或双方约定所确立的义务。总之，“收”是 欠条”、“借条”、“收条”作了注解，全国法院网和百度对“收条”有许多成功的案例分析），更何况李镭从事银行多年工作注定了比其他人更清楚“欠条”、“借条”“收条 ...
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【案例】2007年12月31日，已过了退休年龄的原告牛玲与被告永乐商业有限责任公司签定了为期一年的劳动合同，被告安排原告从事炊事员工作。2008年 对原告的“工伤认定”决定，原告遂提起诉讼。 【分析】原告虽已超过了退休年龄，但与被告签订的劳动合同不违反法律之规定，所以，法院认为原告在工作期间受到的伤害 ...
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，李秀莲正式上岗开始工作，孔泉未与李秀莲约定劳动合同期限，但 口头约定了6个月的试用期，双方约定试用期工资2000元/月，转正后工资2500天/月、 ，自行脑补， 要求，理清法律关系、全面列明清求事项、额度计算准确、事实与理由表述清楚、格 式规范。 2016年劳动法和社会保障法 随堂案例分析及写作测试...
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