兼领班，现今公司搬迁到外地，（我在公司已经干了10年)年由于本人原因不能随着去新厂，公司就把我调到跟我的专业不对口的班组做学徒。前提是工资不变。（因本人已经 多岁了，学起来相当困难）所以我就拒绝去新单位。现在公司恶意针对我安排我不加班（其他员工都在正常上班。请问！我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？...
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为5天的新员工培训.培训内容大致是品牌背景,与产品知识.回来后,也就是在开柜的前两天,公司要求我们签一份培训协议.大致内容:甲方安排乙方去上海培训.乙方 赔偿公司培训的住宿费,车费吗?另外,我可以向公司所要社保赔偿吗?希望答案详细点,依据的是哪条法规..谢谢!!我到现在还没跟公司签正式合同.前两天我向 ...
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款，罚500元，他不服，就跟管理吵了一架，刚好管理的亲戚去了那个厂，管理就趁机叫他那个亲戚顶了我朋友的位，不让我朋友做事。还去经理那里 ，有不知该做些什么， 请问厂里的做法正确吗 合法吗 我朋友该怎么做我可以要求厂里赔偿吗 ，他们可是借故开出员工啊 哪些部门可以帮助我要回损失，， 期待你的回答 谢谢 ...
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的高端苹果手机。难道我们会明知故犯这种低级错误吗？第四我要求店内帮重做一下系统，该员工仍旧还在重复：此手机不在保修范围之内。这个时候我不得不怀疑这手机 是：这种苹果手机现象大家都能想象到原因，有些话不方便讲，很有可能是返修机，但是此事顾客占理，可以要求销售方换机（此通话400有录音为证，录音是2013 ...
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个别员工的解除劳动关系名单的事情变成现在按个别员工工作效率表现差且合同期限到期的顺序逐一逐日解除，职工对企业不能一次性解决存在顾虑。 请答复。谢谢 信件及答复 《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉， ...
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《劳动合同》了？？如此解除《劳动合同》是否合法，劳动者可以要求企业赔偿或者继续履行《》合同》吗？对这些法律法规有什么规定？ 7.职工被裁员掉，但 裁员。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的劳动 ...
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要重新印刷，然后公司出了2300元去重新印刷。已经印刷完毕。公司表示我给公司产生了经济损失。 之后公司要求我们小组赔偿这次经济损失，共计2300元。 承担1300元损失费，我上级领导承担1000元。 问题1 请问公司可以不跟员工商量，直接出定处罚结果吗？ 问题2 公司并不是从我的工资里扣除1300元 ...
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酒店有责任吗？在这之前，酒店把外借的临时工全部安排跟我住1起，而宿管阿姨告诉我说，临时工有临时工专用的宿舍，不能和别的员工混住，就算是服从领导的安排，也没有人第 在我发现东西被偷的第1时间，也发现我们宿舍的1个临时工已经不在宿舍，调查他的身份证，显示他的身份证是假的。请问，这样我可以向酒店要求赔偿吗？...
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里有个条款大意是服务的板块业务已经完成，所以跟我解除劳动合同(实际情况是他们另一家店撤店了有两个交社保的员工要调到我所在店工作觉得开除我不用赔钱)， ，(说通俗点，就是我能否在做30天在走人)如果可以要求他改正我该怎么做！ 2.我这种工作性质他真的不需要赔偿吗？签的劳动合同的协议是否有问题，属于违法， ...
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大的雨我骑摩托车送不了货，等我章叔（章凯）去勺窝辣椒基地了回来送货，员工小杨和我一起在门面里忙着手里的活。雨太大，花油布做的雨棚上有个漏洞 轻伤一级，头部轻微伤，牟庆文要求赔偿70余万元。”李萍说：“没有钱”！反复问她没有其他表示，一直都只说没有钱。没有办法，尹所长说调解不成功。尹所长就写了调解不成功 ...
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