，还一起愉快地吃了顿饭。谁料人事得知这件事，以此为由让我主动离职，说我违反员工手册里关于偷窃的规定，但当事人同事和警察都未对此做出定性，公司这种做法合理 架构变动，我所在的部门取消，我很可能是被协议离职的其中一人，我有理由怀疑公司只是借此省下赔偿金。这种解除劳动合同的理由合理吗？我可以通过劳动仲裁拿到 ...
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月平均工资×服务合同未满年限+单位暂时借给员工大学助学贷款金额）。我现在要和单位解除劳动合同，我和单位签订的合同是第二种情况，我的情况是：我们单位2006年从国有 合同没变更，原与签定合同的公司要我还钱，我去之后我说要我还钱可以，但我要变更或许是修改劳动合同（原因：单位没按原来的协议规定办事），因此我 ...
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交接完毕，相关部门负责人在工作交接确认签字； 4、双方填写劳动关系解除协议书； 5、协议解除劳动关系相关补偿按国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方 任职证明 兹有深圳市坚朗海贝斯智能科技有限公司员工 （身份证号码： ），因个人原因已与我公司解除劳动关系。此证明 2016 年 4 月 15 日生效。 ...
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我2008年2月份入职一家酒店，公司直至2009年1月底才与本人签订劳动合同，但合同内容看是看了，但被忽悠了，现在面宁三个问题：一、 有关手续。 十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除劳动合同， ...
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加盖的人事专用章无效。我想请高人指点一下，谢谢！协议的具体内容是:①愿意回原岗位上班可以继续上，②立即解除劳动合同关糸，赔偿5000元③下个月月底解除劳动合同关系赔偿8000元，注:请大家必须做好选择回复。——人事部经理签名并加盖了人事部专用章。之后员工选择了③并回复经理，现在公司及开发区说这 ...
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员工在职期间开设公司与本公司同业竞争（电子商务），公司要求员工出具私人账户，并且按交易金额处以十倍罚款，单方解除与员工的劳动合同。入职后并未签订保密协议，合同也无规定。这样可以吗？员工产假结束在合同到期之后，公司能解除劳动合同吗？...
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公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一的员工一个月底薪赔偿，然后孕妇们感觉不合理就与公司进行协商，后公司说三个月底薪赔偿，但没有达到我们想要的赔偿标准，后来公司说不签离职协议的不给发工资，迄今为止我们没有签离职协议的 ...
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月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一员工一个月底薪赔偿，然后孕妇们感觉不合理就与公司进行协商，后公司说三个月底薪赔偿，但没有达到我们想要的赔偿标准，后来公司说不签离职协议的不给发工资，迄今为止我们没有签离职协议的 ...
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月底公司面临倒闭，然后通知员工签订离职报告，因为是公司单方面解除劳动合同，所以给定的赔偿是统一员工一个月底薪赔偿，然后孕妇们感觉不合理就与公司进行协商，后公司说三个月底薪赔偿，但没有达到我们想要的赔偿标准，后来公司说不签离职协议的不给发工资，迄今为止我们没有签离职协议的 ...
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，没有请假且没说明原因，公司于7月始以其自动离职为其办理社保停办。后该员工联系公司法人说其已怀孕，公司不得解除劳动合同。法人与其协商并赔偿其14个月（2013.11-2015.1）社保款、生育险工资等，并与法人签有协议说明赔付。 我司因与部分员工产生劳动纠纷从 ...
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