您好，我在一个公司上班，后因公司原因，在12月11号给员工放假，请问放假期间，公司如果扣除放假期间的基本工资，算违反劳动法么？二十九号，公司通知因公司业务原因，与我们员工单方面解除劳动合同，因为我们这几个员工都在试用期，公司不补偿，这违法么？...
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你好，我想咨询下有关劳资方面的问题。我司有名员工，由于其社保在其他企业，我司未能正常履行代扣代缴义务，我司也与其沟通过，但对方拒绝转入，此种情况，我司能否单方面解除劳动合同，并且不需要给予经济补偿？麻烦解答一下，谢谢。...
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您好，我是江西某公司的1名员工，2004年8月进公司，前期没有交社保，直到2006年7月才交，但公司说我10月和11月共计旷工5天，要求单方面解除劳动合同，不知我现在应得到什么补偿。...
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三期赔偿金吗？还是和普通员工一样的赔付，是否公司合法解散就只有经济补偿，没有三期补偿或者其他的补偿呢？还有劳动合同终止和劳动合同解除是否可以理解成合同终止是属于正常终止的就不具备法外效率而劳动合同解除是是指单方面解除劳动合同或者违约解除劳动合同，是否需要补偿相应的补偿呢？麻烦告知谢谢！...
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尊敬的律师：你好！由于用人单位因经营不善而单方面解除了包括我在内的所有员工，但不愿意补偿。现我想申请劳动仲裁要求用人单位给予每年一个月的经济补偿。但我 劳动关系的证明材料吗？如果能我该怎么提取这个材料呢？ 第二个问题是：补偿标准按合同约定的工资（用人单位手上有劳动合同，但没给我们一份，签合同时上面的 ...
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现我自己提出辞职，领导批准了，请问有赔偿吗劳动合同法》里明确规定劳动合同内容包括工作地点，企业单方面改变工作地点的，员工不接受，可以解除劳动合同，需正常发放补偿金。简单地说，企业如果搬迁，这个时候员工拥有两方面权利可供选择：1、继续工作；2、解除合同并获得补偿。注意，这是员工权力 ...
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以后把手机关机统一收起来保管，公司没有下发任何公告及文件只是口头讲了一下，员工规章制度里面也没有要求不允许带手机进车间（只是说工作时间玩手机小过一 上交手机被警告罚款。 现在我提出工厂无权限制员工通讯自由和公司违法强制员工侵占私人物品为由，单方面跟公司解除劳动合同，如果申请劳动仲裁能得到相应的补偿吗？...
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法律陷阱?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是 未生效，是违法的？ 4.2 公司单方面与好友解除劳动合同的情况发生 如果公司单方面与好友解除劳动合同，则好友是否可以获得经济补偿？是否可以取得6.5个月的 ...
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这些员工寻找内部机会。对于5月29日前未找到合适的内部职位的员工，公司将寻求与员工协商一致解除劳动合同。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时能够 要给的n+1，同时拒绝换为其他工作，公司略做让步增加一点补偿后，口头威胁要再不同意就单方面解除合同，走仲裁，诉讼，上诉程序，公司有律师。员工是否 ...
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