并健全各项规章制度和劳动纪律(包括但不限于员工手册、岗位职责、考勤制度、考核制度、培训协议、保密协议、安全准则、合同管理、职工奖惩以及其他劳动管理制度 、乙双方均就乙方毕业后到甲方工作达成初步合意,且甲方为乙方的实习培训提供场所岗位,投入费用,为此,甲乙双方一致同意 若乙方实习期结束后符合甲方聘用条件 ...
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劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。 （二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核 因个人原因导致劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反 ...
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