（突然跟主管说要回家，还说怕死，最后有下跪主管的行为），鉴于实际情况，部门经理同意辞职，但员工突然又改变主意要求继续任职。上完当天班后，该员工一直没有上班， 房东也表示联系不上，甚至也有异常行为（下跪房东，几天不见人）。按公司的制度，员工无故旷工超过三天按自离处理。如果我想把工资一次性结清（打账到员工 ...
//www.110.com/ask/question-5489908.html-了解详情
我是一名钢结构公司工程部的员工，在公司工作8年了，2014年初公司转型为加工单位老板换了，工程部失去作用要取消了。新老板无故停发工资以逼迫员工自动辞职后又停交社保，到现在也没个说法，我该怎么办啊？我要不要去劳动局去告发，该告发谁？...
//www.110.com/ask/question-3912339.html-了解详情
从2011年5月份签署劳动合同上班至今，却在近几日被无故辞退，12月初本人自行申请辞职，公司各位领导劝说并极力安抚，因为当时工作量特别大，公司特别忙，所以本人便打消了辞职的念头，间隔一个月后，公司副总要求我部门3名员工自行申请离职，未达成共识，公司也马上要放假，不知道该怎么办？通过法律途径我可以 ...
//www.110.com/ask/question-822005.html-了解详情
按照集体记件,他无故将大部分员工件资扣去 加到他亲戚及小部分员工头上 然后由与他狼狈为奸的管理来向大家索取 不给的施加威胁. 4.以公司没货裁员(收边 请什么假都要给他红包(500起,得看你请多久.) 6.甚至有急事需要马上辞职的员工卡还得给他(上班卡+银行卡),这样也就说只要有人继续打这张卡,那么这 ...
//www.110.com/ask/question-1154662.html-了解详情
乙城市调到甲城市去上班，我不愿意，公司就说叫我辞职，我没辞，继续在乙城市上班，公司说我在乙城市上班不算工资，如果我不写辞职信，就不发我6月的工资。1.请问公司可以无故调动我的工作地点吗？2.公司签的劳动合同合理吗？3.我现在该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4254818.html-了解详情
公司有公司规章制度的规章制度：“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。2、新人入职满十五天者，可方享有部门轮 而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金”。 我上了12天班，因为家中有事而要辞职，上交辞职报告后，告诉我现在辞职无法拿到工资！这我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4214861.html-了解详情
公司有公司规章制度的规章制度：“1、新进人员自上班起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。2、新人入职满十五天者，可方享有部门轮 而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金”。 我上了12天班，因为家中有事而要辞职，上交辞职报告后，告诉我现在辞职无法拿到工资！这我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4214817.html-了解详情
时间很长 搞活动的时候早8：20到晚12点也是很正常的 。并且每次活动员工都要交300元钱当做保证金 （保证在此次活动中完成X万的业绩如果完不成 这个钱 不平等协议 ！ 说是三年不准离职！ 如果离职钱就不还！因为一月后才能离职 我现在经常无故被扣钱，我想问一下 这样的公司存在什么违法行为？我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-10296922.html-了解详情
工作8小时，后来入职一个月不到就改为每天工作12小时）请问我该怎么办？ 附劳动合同：劳动合同 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 上海**** 劳动合同解除（包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给 ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
立刻开除。我们年满一年会有五天的带薪年假，还有一次旅游津贴1000元。因为被老板无故开除这些我都没有能享受到。我们合同签署的时候注明转正满一年才能买五险一金 现在还没有拿到卡。这个是不是已经违规了，没有按照劳动法，帮员工缴纳社保。晚上的时候老板回复个信息说是给多一个月工资了结这件事情。现在我该怎么办！...
//www.110.com/ask/question-13281861.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务