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您好,我司有一
员工
。目前已上班7个多月。其工作负责业务,极其不负责任,给公司带来...
您好,我司有一
员工
。目前已上班
7
个多月。其工作负责业务,极其不负责任,给公司带来利益损失
达
数万元。
旷工
15
天
又来上班,没有口头书面任何请假。现将其调离工作岗位,找借口不服从管理。就是不离职,请问我司改
如何
处理
,谢谢您!...
//www.110.com/ask/question-4261248.html-
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