老板让员工走，员工就走了。算是谁的责任？怎样维护员工权益？...
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我在上海1家外企，现在被国企收购，请问员工有赔偿吗，我们该怎么维护员工权益，谢谢...
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我想知道由于本人个性太强，又不会奉承上级，侵犯员工权益的时候会出来说话，导致网点主任们不愿意用我，换客户经理后一直也没人交接工作，现以这些为由说没我岗位了，让我停职反省。没有文件口头通知。我该怎样维权。...
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谁有权利监督企业规章的执行？企业利用规章制度侵害员工权益的咋办？...
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公司法人意外身故,继承人找审计所对公司财务进行审计,审计结果,继承人将直接分配,公司不注销,转让给别人.针对该问题员工的利益如何保证.员工可以申请补偿金...
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月至武鸣，之前曾说有差旅补助，后来又讲0771范围内没有，如果公司有这样的制度是否合法？员工权益该如何维护？员工违纪单位想让我主动辞职，后说改为留用查看但要调岗降薪，协商未果员工不同意到岗（薪酬与其它生产岗位相差甚多），现调岗通知己签收.我想问这样算不算逼迫员工 ...
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活动，某员工投稿中案例分析是引用公司安全培训中的PPT中案例（该员工目前在职），因作者无意导致案例中部分语句失实（工伤导致的结果描写失实），语句无诽谤，攻击等 ，获奖后公司将文章发送至公司所有邮箱，并在公司公众场合展出。请问作者侵犯了该员工权益吗？侵犯了什么权益？公司对这次事件有责任吗？有什么责任？...
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想向诸位咨询一下工厂过安检要求员工下蹲起立,下班保安要强制性检查包,这些行为具体侵犯了员工的哪些权益？员工应该如何为自己维权？针对以上这些问题，如果找劳动局投诉是否会得到切实、有效、及时的解决，是否还有其他有效的解决途径？...
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