自理。西安研发中心的26名员工部分员工都不愿意去外地上班，领导强调，不愿去外地上班的可选择自动离职，人事专员还说公司地址搬迁很正常，不违法，这次搬迁无 。我们有签劳动合同，合同有效期至2018年3月份，但是还有个情况第一批入职的员工的劳动合同明确了西安的经营地址（西安经营地址还在同一辖区搬迁过一次，） ...
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小时,但公司把周末加班改成（生产奖金）名目支付。加班费有正常支付，这样的加班超时是否属于违法（公司有让我们签超时加班协议，此协议是否有效）？ 3.公司加班费 按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营 因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方 ...
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员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营 因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的，即视为乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方； 3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为，则乙方 ...
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你好律师：我是1名苏州工业园区益而益电线电览公司上班的员工！我在今年9月30日上午在教同事怎么操作机器时被机器压伤左手小拇指经医生诊断须要指甲那1 但有于天气太冷公司车间没有空调的情况下我的手无法正常工作！我提出离职公司不批，如果非要走的话要签1份于赔偿无关的字！现在我就是想问问如果我现在自动离职可以 ...
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之前与有些客户发送文件用的我的个人qq，27号开员工会时领导让申请个公司的qq,30号注册了以公司名称为昵称的qq号，4月1日上午11： 个人： 我 和两个会计。如果赔偿的话 我们要配多少 如何按比例划分 尤其是我 只是传了一句话 别的什么都不知道 现在我该怎么办.现在可以正常离职吗？是否要承担责任。...
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汪律师您好！我是一名公司员工，2013年7月份来到现在的公司上班，签的合同是五年的，违约金是5000，但是我们公司在2012年11月份就已经宣布破产了，我现在要离职，公司说我违约了，要赔偿违约金5000，我想咨询您一下，这种情况算是我违约吗？另外，正常离职的话公司应该把住房公积金返还给我， ...
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6600元； 因此阁下需向公司偿还的培训违约金为人民币陆仟陆佰元整。请遵照上述日期向我司缴纳、结清，再正常办理离职手续。为避免不 途径解决或追讨，其造成乙方职业的影响或相关事项完全与我司无关； **************有限公司 2013年08月29日 文件签收：请问这样向员工发出的赔偿函合法吗？...
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职的时候，分公司行政告诉我说有三个月试用期。我想这是公司的正常制度，也就接受了。在试用期期间，我只能领基础员工的工资，但是我从入职起，就管理整个公司的全面工作， ，不同意给我与我现在工作匹配的待遇。 请问，我该怎么办？我能要求公司给我补偿，以及浪费我这么长的时间而造成的损失吗？因此导致我离职的赔偿呢？...
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.股东因享有红利权，（实际因亏损没有享受到红利），股东有义务和责任通过超出公司员工正常工作付出的方式展开工作吗？甲方不承担任何股东的超时工作或加班（不算加班费）合理吗？未使用的年假2天可以折算为工资吗？2.甲方要求乙方离职后的任何时候不为甲方竞争对手及合作伙伴工作和泄露甲方商议机密合理吗？这是否 ...
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