，本人无过错的前题下被离职，大概会有多少补偿？会因为入职时间长短来判定吗？ 2，我们应该掌握什么证据保护自己？ 3，被迫休假中，他们是否有权利不发工资？另外 如果公司无任何补偿要辞退试用期员工，是不是违反了劳动法？ 我们应该怎么维护自己的权利？ 感谢律师 在百忙中看我的 ...
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1.入职时公司口头承诺的13薪，到年底迟迟不发，上周五（2.2）接到通知，说要被离职，公司的补偿方案：N+1（1是2月一整月的工资，上的班也都包含在里面了，没有额外赔偿），没有年底双薪，那我们怎么才能要到年底双薪？ 2.目前还没有签离职同意书，如果 ...
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工资是领的非正式员工的数额。（目前还没有发，发是每月十五发）。 因为觉得工资过低和种种原因不想在哪里敢。其中培训的时候还交了300培训费。一开始那个人对 我觉得我不是正式员工而且还是新人就要求45天太过分了。我Q她说我六月底就不干了。她就把离职的规定发给我，还有什么违约金。我应该怎么办？这个是一个私人 ...
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员工加班。员工不想加也不行。一般加班1-3小时之间。员工太累了。公司办理离职时间太长，故此我旷工离职。可是发工资上月工资没有给我发。我们厂是20号发工资压20天工资。我感觉旷工是我这个月20以后的事情，上月工资应该发给我的。可是没有发，现在我该怎么办？...
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并非劳动合同，保证书里无一条是对员工有益的，然后押金押了15天的工资。也没有押金条！现在离职了，老板押金还有其余的工资不发，找过社区，结果老板根本不 用各种理由推脱！现在找劳动局也没有用，但是如果申请仲裁，我没有那么多的时间去和他们耗，怎么办？而且老板店里没有发票，还偷税漏税！像这种情况我应该怎么办？...
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公司的店长让我填员工手册的时候说过如果员工手册不见了就不能给予工资.. 3个月后我离职时我的员工手册真的不见了.但我每次说起发工资的时候 店长总是说没有员工手册就不能发工资然后我便无话可说了.都快1个月了.我也不知道该怎么办.听说员工手册是可以补办的.但为什么他那个公司会这样呢？ 请问 ...
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年6月28日应该公司负责人要求到公司签离职书，但后来在我们出的菜品中被客户发现有虫子，该公司就以此理由不发我们上月工资，并发信息说如果我们在出现问题就不要 说了在出错就一分钱都不发，还要到法院告我们。我们一点法律知识都不知道，也不敢对他们怎么样，苦于我们没有任何证据，不知道该怎么办，求求各位大律师帮帮 ...
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电视有限公司做导购员，进去做了三个月拖拖拉拉就是不发工资，最后我打电话给分公司老总后七七八八扣了不少才发，做到8月结束，9月1号按公司流程办好了离职，过了几天公司才安排人交接， 入职后的两个月保险还没从我的帐上扣出来，拖到至今2个月了，别人都又发工资了，我的还没到，依然是同样的答案，请问我该怎么办？...
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请问我在市公交公司的第三产汽车经销店单位上班实习加正式有5年多（正式员工福利待遇），因为工资太低，16年5月低辞职了，5月工资就没发，向公司要工资， 蹭没有处理，需要我本人承担）可当时各个部门都同意离职签字了，交接工作没有问题，到现在公司说车有划痕叫我处理，怎么办。工资也不发，离职手续保险都停着呢。...
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个人都打算离职，就问我怎么办，我当然说真话，好就干，忍受不了就走，之前我也听到很多同事说经理和我们老板关系非同一般，我一气之下给老板娘发了微信，说让她注意那个经理，好多人都说她和老板关系不一般，同是女人我讨厌第三者，现在，店里好多员工工资不要就走了，老板说我诽谤他，挑拨员工离职要找律师来告我吧，我就 ...
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