交接好工 作或履行应尽的职责,在人事部门办理解除、终止劳动合同手续后方 离开公司。 2、如乙方未完成交接手续或未按合同及附加协议规定进行相关 费用 月数 (3)支付给甲方的赔偿金,具体赔付方式如下: 赔偿金额=离职前12个月月度工资平均值×(合同月数一已服 务月数) 注:若员工离职时服务期限未满12个 ...
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97年5月进公司的，到99年9月份才开始上三险，。现在公司面临搬迁，资产转移，裁员，该公司是重工业，没有高温补助没有取暖补助，没有中夜班补助，没有给上一金。让员工离职再去子公司或兄弟公司重新面世再录用。现在所有员工都在罢工。问题1.我辞职一年了，公司赔付跟我还有关系吗？问题2.这种情况 ...
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没到17:45走人则会扣绩效评分从而影响到绩效工资） 由于只是十分钟的时间，员工们虽心有不满，最终还是无奈接受。 然后这只是开始，如今变本加厉。如今则要求员工 公司的如此做法是否符合法律要求？如果我在公司继续工作一段时间后选择离职，公司是否应该按照这段时间的无偿加班进行补偿和赔付，以及对我个人的道歉。...
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没到17:45走人则会扣绩效评分从而影响到绩效工资） 由于只是十分钟的时间，员工们虽心有不满，最终还是无奈接受。 然后这只是开始，如今变本加厉。如今则要求员工 公司的如此做法是否符合法律要求？如果我在公司继续工作一段时间后选择离职，公司是否应该按照这段时间的无偿加班进行补偿和赔付，以及对我个人的道歉。...
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的，培训服务期为两年，7000元以上的，培训服务期另行约定。如果员工在两年期间离职，培训费用按月分摊，员工应将未服务期间的培训费用返还公司 ,减少损失,可以在服务期条款上加上未完成培训期培训的,赔付公司全款学费的违约金吗? 4:还有一个问题,如果规定服务期的员工,享受培训比如工作时间一、三、五的全天的 ...
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老师好：我在悦悦满月子会所上班，去的时候，是签过一份东西，在公司上班一年多，公司没给我们员工合同文本，具体内容，因为时间久远不记得，去年我因病回家治疗，回到上海，公司直属领导告知我，公司算我离职，公司不给合同，叫我离职，我能否得到赔付...
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你好律师，我朋友在康乐海澜之家上班，期间门店一直存在丢货，公司也找不到原因，门店监控也仅仅保存了一个月的，现在离职，十个月丢货金额高达十万四千多元。丢货原因也不明确，让人匪夷所思，而在赔货过程中也不公平，她自己赔付三万多，对应职位的员工却赔付两千多，很不公平。可以报警吗？...
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律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12小时 2人轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此员工工作失职 实质是我们不在 ...
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工作手机停机。 站点客服先是不承认我们在改营业点寄件然后说该员工私吞公司货物后离职，说已报警处理。拖延几个星期后，以我提供的单号上无 单时候上面没有业务员签名 只签收件价格 我也已经向邮政部门申诉 结果只能让我报警处理 快递公司无法赔付 因为数量有20几件 我们的损失不少 请问可以什么样维护我们的权益...
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公司性质为有限公司，现在年底找员工谈话以经营困难，会逐步普遍清算，2月5号通知的，5号下午就让签离职，零赔付，2月社保公积金均以公司没钱为由不赔付不 后可能连工资都拿不到。然后说有限公司是不会连带集团和法人的。公司背景就是一个小规模的公司，法人和集团老板为一个人，后期说我们从子公司独立和集团咩有关系， ...
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