我公司29天前招了一清洁工,她工作不认真,我多次与她沟通,但她每次有强词夺理,我就以试用期不合格辞退了她,现在她对我大吵大闹乱骂我,她住的地方离公司近,如果她再来骂我我怎么办啊她年龄比我大 我又不会吵架 和她好说她又不听 做人事几年第一次被骂 真不知道怎么办好!!好难过!!工资付了...
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我想问一下新员工入职，试用期15天内，未满试用期，公司以试用期不合格将员工辞退，不给员工工资，这样合理吗？改怎么办了？...
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您好，公司以试用期不合格为由违法辞退员工，没有提前通知当天辞退就让走人，后来去到劳动局仲裁，现在快开庭了，现在公司有找出一些员工工作上的小错误，但用人单位之前没有给员工进行培训或者转岗，当天通知立马就让员工走人，请问这种情况员工还能要求赔偿吗？胜诉几率是多大？谢谢！...
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试用期为4月6号到7月5号.该公司7月15号以试用期不合格为由辞退员工 .怎么写劳动争议申请书...
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试用期不合格开除员工，上半个月班 ，员工不满意，多次上门闹事理论，找劳动局，报警处理过，通知过家人，依旧没有用，该怎么处理...
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我在公司工作了三个月，公司试用期为1~3个月，因为端午节未加班被以试用期不合格为由开除。但是我在第二个月期间就已经因为表现良好转正下发了正式员工工作证，合同只是我单方面签完，对方未签字。公司基本工资为试用期2000，转正2500，我如果想仲裁申请，应该写明申请什么样的赔偿？...
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请问一下厂里无条件开除员工，拒绝赔偿误工费怎么办，老板还说试用期不合格，本场没和我签订劳务合同...
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公司领导内部纠纷，导致下面员工以试用期不合格为理由裁掉该怎么办？都快6个月了...
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公司内部领导矛盾纠纷，导致下面员工以试用期不合格理由裁掉请问该怎么办？...
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