我在公司有15年了，签了无固定期限的合同，一个月就休息两天。待遇还是很差。我现在想离职了。可以要公司作些补偿吗？...
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的吧？ 5， 08年11月签的合同中标明月工资标准是2960.00元，实际自02年11月起我的工资是2400元，我是否可以要求公司支付差额部分，并25％ 劳动关系吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同，合同书中只填写了“劳动合同期限是固定期限：自02年11月25起至 ...
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天内中止社保交纳手续，登录公司社保账号，做完上减员，减掉一离职的人员，无权限的可以到社保中心柜面人工办理。 —江门人社局劳动监察分局3317023 二： 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者签订书面劳动 ...
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，2001年调来苏州工作，一直持续到今年4月13日。由于当年社保还不可以从厦无固定期限劳动合同门转移到苏州，故在厦门退保后于2001年9月在苏州开始投到今年 12年多。但都没有与公司签订无固定期限劳动合同（我司所有的老员工都是每2年年底签一次合同），我于4月13主动离职待业，请问像这种情况能否领取失业 ...
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合同制教师，跟学校签订无固定期限劳动合同，现我考入其他事业单位，需要离职，但无法做到提前30日通知。我现辞职，学校要求我支付八个月的合同约定工资约两万五 千二，我想按这个标准赔偿到该学年结束即七个月的工资，不知可以吗？另外，我现在急需借出档案供我报考的单位审核用，可是单位提出如果我不缴纳违约金的话就不 ...
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我是一家外资企业的员工，公司上月中刚在员工大会上告知公司要解散。但遣散员工是分批的，我是最后一批，要留守到今年年底。问题是公司内部文件是说今年9月30日正式停止 月30日后找到新工作，提出离职而不是按公司要求留到年底，请问我可以拿到遣散员工补偿金吗？我是已工作十年的老员工了，无固定期限劳动合同。谢谢！...
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工作岗位或职务，薪酬也可随之变化。 2合同期限 本劳动全同为固定期限合同，合同有效期限为一年，本合同的有效期自2009年6月23日起至2010年 营利性活动； 8.3.7乙方被追究刑事责任或被劳动教养的。 8.4有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，或者支付乙方 ...
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给员工是7月份，和我一同入职的可以证明，但双方都无书面材料证明该时间，在我们填写合同内容时，公司与我们达成的协议是无固定期限，但我们交回合同给公司盖章后 才陆续购买相关保险，我有相关查询截图为证。我在2013年9月8日给公司提出离职时，公司高层答应给我涨工资，但该部分需要在以后月收入过万后归还公司，但 ...
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陶虹律师 - 免费问 2017-01-04 23:06:07 我是事业单位医院在编正式职工，2010年和医院签订了无固定期限聘用合同，里面有关于“乙方提前一个月书面提出解除 从其规定”。而现在根据新的事业单位人事管理条例和劳动法，我提前一月提请辞职，但单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后 ...
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解除劳动合同关系通知书》,并极尽巧舌哄骗之能事,玩弄卑鄙手段之伎俩,逼迫我们签字离职离岗,并换锁赶出在门外，还决不许我们进行劳动仲裁、法律诉讼和上访。面对明显 元及十余年来利息。 4. 按照《劳动合同法》的规定,与我们续签无固定期限劳动合同。 我们这点合理的诉求过分吗?而灵宝地税局长王新宝却答复什么没 ...
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