她无论同意与否都要求她签字（如果不同意也要签上不同意三字）。 注：由于女职工在怀孕期内，劳动法规定企业是不允许单方面与其解除合同的。因此该单位在此 是日常工资单上的应发工资金额吗？ 4.3 如果仲裁还是没有结果，那么是否就要走法律流程了，具体的流程是怎样？ 4.4 在此期间如果好友由于此事而影响胎儿的 ...
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4.30算旷工，开除我，立即执行。单位的做法是不是违反了女职工劳动保护法，单位不得开除三期内女职工？ 2.我于2017年3月23日入职至今，单位在入 严重超出工作时间8小时。 4.在单位得知我怀孕之后，私自降低我的工资，所有人都拿全额工资，只因我怀孕给我开最低工资的80%并且含保险。 请问我能得到哪些 ...
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