存在劳动关系吗？爆破员被炸伤，如让爆破公司承担责任，爆破公司认为其属特种行业，自己没与爆破员签劳动合同，不发工资给他，出未收取其任何费用，爆破员也不在公司上班，不构成事实劳动关系，自己只是在中间起到一个介绍符合资格的爆破员的作用。让建筑公司承担责任，建筑公司认为，其施爆 ...
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本案中有哪些的行政法律关系与行政诉讼法律关系，如何让评价法院对此案的判决呢？一研究生在一企业打工，因故未获取工资，遂向劳动监察站举报，劳动监察 言认定宋某与公司之间的工资属劳动争议而将案件终止。 法院审理认为，依法行政是宪法原则，行政机关应依法认定事实和按照法定程序进行行政行为。在无质量评定 ...
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我父亲在一个私人老板那里做厨具，在干活的过程中电锯将二根手指据断，但双方并未签署劳动合同，工资也是现金发放，该如何确认事实劳动关系，是否可以认定为工伤...
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于2015年9月在石家庄市桥西区社保局仲裁科确立了事实劳动关系，然后在10月依照国家规定，备齐资料，个人申请做工伤认定。可是劳动部门在12月给我做出了中止认定通知书，理由是需要我的证人二次去做笔录，可是不知啥原因被他们单位知道了，单位领导阻止他们再去。像这种情况，我下步该如何去做？...
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与所在单位签订劳动合同，已存在10月事实劳动关系，有8月工资流水，单位负责人也承认没签合同没买保险，请问我们可以申请工伤认定吗？派出所让我们伤好后再去协调，但是神经性耳聋有可能是致残的，我们可以申请伤情鉴定吗？后续如何维权，麻烦各位律师给些法律建议…...
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被申请人2，申请人与被申请人1并不存在雇佣关系。 第三、一审、二审以及省高院认定被申请人1是受雇于申请人期间受伤的事实，系认定事实错误，缺乏证据依据 首先，被申请人1起诉 中所称的“按照张杭生的旨意把装修某项工作做好”。裘海锋何时来做木工、如何操作都是在庞仁法的直接管理和指挥下实施的，而不是张杭生；裘 ...
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信息不属于商业秘密。4、氧化铝业务不能证实是其透露信息导致八达公司流失客户，原判认定事实不清，证据不足。5、我国是《巴塞尔公约》的签署国，根据该公约规定， 身为八达公司的副总经理和上海仁新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其 ...
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信息不属于商业秘密。4、氧化铝业务不能证实是其透露信息导致八达公司流失客户，原判认定事实不清，证据不足。5、我国是《巴塞尔公约》的签署国，根据该公约规定， 身为八达公司的副总经理和上海仁新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其 ...
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信息不属于商业秘密。4、氧化铝业务不能证实是其透露信息导致八达公司流失客户，原判认定事实不清，证据不足。5、我国是《巴塞尔公约》的签署国，根据该公约规定， 身为八达公司的副总经理和上海仁新公司的总经理，不管其公司法人代表胡亚春的关系如何，都有义务保守公司的商业秘密，其拒绝签订《保密协议》的行为，不是其 ...
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日出具的，所谓因合同期满不再续签的《终止劳动关系证明书》，不论从形式上还是实质上是一张违法的证明书。以上事实及理由足以证明（2011）湘高法民监字 继续在原单位工作，如何处理？明确解答：“合同期满未续订，劳动者在原用人单位工作，用人单位没有异议的，劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，可是未续订合同 ...
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