星期，然后第三方召开招聘大会，找来45家公司，我们在第三方的招聘会上与公司签订了劳动协议(第三方拟定的)，后来去到公司，公司又让我们签了一份协议（签的时候没有 说请假不能超过3次公司有规定–我们之前因不可抗力（学校有重要事情）请过一次假，但我们从未见过实质性的文件规章制度），不给盖实习章（一开始说干满 ...
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大师帮忙看一下是否有法律效力。 定向就业培训协议 甲方：公司 乙方：学生 丙方：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下定向就业培训协议 方将按照规章制度进行正常管理。 乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务，期限为两年，子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方签订劳动合同， ...
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发放，由乙方自行缴纳社会保险； 3.3甲方为乙方购买人身意外保险，乙方在学校及上下班途中发生的人身意外保险理赔范围以外的事故，由于乙方未自行缴纳社会保险 .3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位 ...
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顺利进行，加强企业实践期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校学生的正当权益，在平等自愿的基础上，经双方协商签订以下教育培训协议： 一 若乙方不遵守甲方的规章制度而引发的人身、财产等的损失、损害，由乙方承担相应的责任。 4.工地培训期间，甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施及进行相关的 ...
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产品为由，不符合企业的用人标准把我给辞退。我进入企业的时候，企业没有把公司的规章制度和员工手册给我看，并且老板就是让我尽快的熟悉企业的产品。在此期间我没有迟过到，早过退。在上班期间没有拿公司的任何产品。签订的劳动合同上面只些了乙方违约的处罚条例，但是没有写甲方违约的处罚条例。 我不知道这样的 ...
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交费同学名单交给辅导员。 注：特别提醒在外实习的同学们，严格遵守学校、企业的各项规章制度，在签约前三思而后行，恪守诚信，特殊情况需要提前与用人单位解除劳动合同（或协议）的，一定要与用人单位充分协商，严禁无故旷工、单方面解除劳动合同（或协议）。 计算机学院学工办 ...
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