的意外保险。但我在这家公司工作了8个月，公司从来都没有跟我签订任何相关的劳动合同或实习协议。 现在我已经正式毕业准备离开这家公司了，我想请问一下，我听说 由于我当时的身份比较特殊，是一名没毕业的大四学生，我现在能否按照《劳动合同法》的规定向公司追讨双倍工资呢？如果可以，我又应该到什么地方申请维权呢？ ...
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我是一名在校学生，从14年12月22日做寒假工做到至今，已经到约定的日期，但是他还是不要我辞职，该怎样维护自己的合法权益？(没有签劳动合同，只有口头约定的日期)...
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我是一名刚数社会工作的学生，我现在工作的公司在给我签劳动合同的时候，我看到上面有一条注明：工作满半年后才给员工购买社会保险。而且要看员工的个人表现才 包括试用期三个月在内。 在试用期三个月内，该公司规定其工资都为900元整，明显与中山最低工资不符，这是否合法呢？如果不合法，我应该怎样维护自己的权益呢？...
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给我发工资，意思是建议我找下家，我深知的卢是怎样的一个公司，的卢招聘的数据标注岗位都是未毕业的学生，给的薪水➕饭补是1500+440。人事大姐说他从 和我谈着，我也放松对她的戒备。在和这位大姐谈后，我网上查询了一些劳动法，咨询了劳动保障监察热线12333。建议我维护自己权益，确实人争一口气 佛受一炉香 ...
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